Zie scripie

This article reflects on the previous articles in this special issue by discussing some common themes and raising some proposals for future research on the topic of workplace learning and its boundaries. The article subsequently discusses objects and results of workplace learning, the issue of learning …

The lack of career movement of members of ethnic minority groups in work organizations has been widely documented. The purpose of this paper is to gain insight into conditions for the realization of diversity goals in the case of talent development.

Onderzoek naar de Associate Degree programma’s (Ad). Uitgangspunt was de onderzoeksvraag: ‘Hoe zien mogelijke Ad functies eruit in de financieel- zakelijke branche in de Amsterdamse regio en waarin verschillen deze functies van die op MBO en HBO niveau?

Dit onderzoek toont aan dat door middel van gerichte acties in het organisatiebeleid, de arbeidsinhoud en arbeidsrelatie er mogelijkheden geschapen kunnen worden voor een zinvolle inzet van de arbeidsvermogens van de oudere werknemers. Dat vraagt wel om een eigen koers die tot uiting komt in het centraal …

Het onderzoeksprogramma van het domein Economie en Management / HES, 2011-2014.

Due to their limited size, many small and medium enterprises (SMEs) cannot justify full-time HR professionals in their organizations. Thus, the complex and time-consuming nature of many HR activities can result in a significant drain on existing managerial resources. Professional employer organizations …

Aanleiding De afdeling Management Development richt zich op het ontwikkelen van toekomstig leiderschap en vakmanschap binnen KPN. Dit doet zij door het ontwikkelen en uitvoeren van een talent programma. De centrale vraagstelling in dit onderzoek is hoe KPN de effectiviteit van dit programma meet. Daarnaast …