Disruptiveness of private life events and work ability: The interaction effects of on-the-job training and supervisor support climate
Karen Pak; M. Wang; Dorien Kooij; Annet de Lange; Marc van Veldhoven
Taming the flood of findings: What makes for a really useful literature review in occupational health psychology?
T. Taris; Annet de Lange; K. Nielsen
Working from home: mismatch between access and need in relation to work–home interference and fatigue
A. de Wind; D.G.J. Beckers; Hylco Nijp; W. Hooftman; A.G.E.M. de Boer; S.A.E. Geurts
Inspanning uit balans: Een integraal psychologisch perspectief op de werkdrukproblematiek.
Hylco Nijp
Loopbaan APK's gekeurd: Inventarisatie van instrumenten voor loopbaanbegeleiding
Sarah Detaille; Derk-Jan Nijman; J. Post; Edwin Buijs; jos sanders
Duurzame inzetbaarheid op het werk – De werknemer, de werkgever of beiden aan zet?
Annet de Lange; Beatrice van der Heijden
Het meten en beïnvloeden van duurzame nzetbaarheid van ouder wordende werknemers
Annet de Lange; Beatrice van der Heijden; G. Scheenstra; L. Koopmans
Integrale benadering van duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers
S Brouwer; Annet de Lange; M. Wessels; H. de Vries; W. Koolhaas; Beatrice van der Heijden; J. van der Klink
Naar een duurzame fit tussen mens en werk – Een kantelend perspectief op arbeid én sociale zekerheid
Ruud Muffels; Annet de Lange; S. van Neure
De brug naar toekomstbestendig HRM en zelfmanagement
Dorien Kooij; Matthijs Bal; Annet de Lange
