Dit HR-instrument is onder andere ontwikkeld om meer invulling te geven aan taakinhoud, ontwikkelingsvragen en motivatiefactoren. Het is gericht op medewerkers in de gehandicaptenzorg. Taakverrijking is onderdeel van duurzame inzetbaarheid van personeel. Jobby is een teamspel om job crafting te bevorderen …

1e alinea column: Organisaties dienen tegenwoordig randvoorwaarden te creëren waarbij ook behoeftes van de medewerkers aan autonomie, identificatie en zingeving worden vervuld. In organisaties die dit snappen geven de medewerkers zelf vorm aan eigen functie zodat die voldoet aan de behoeftes van de persoon. …

Dit rapport beschrijft de achtergrond en bevindingen van een studie naar de bijdrage van job crafting aan duurzame inzetbaarheid. Job crafting gaat uit van het principe dat werknemers zelf bewust (en soms minder bewust) aanpassingen doen aan de taakinhoud en –uitvoering, zodat het werk beter aansluit …