In order to be able to do paid work, it is a condition that people also do reproductive work. Raising children, taking care of the house, running errands, taking care of the community (family, neighbours), etc. all this is also necessary work. No paid work without this so-called reproductive work. There …

De Break! is een jongerencentrum waar de mogelijkheid is om te hangen en te chillen, maar ook meedoen met, of het organiseren van allerlei activiteiten en projecten zoals een Lan-party, sport- en spel, meidenavonden of bijvoorbeeld een FIFA-toernooi. Daarnaast kun je bij Break! ook terecht voor hulp …

Sinds de corona pandemie begon in maart 2020 hebben zich binnen Philadelphia Groningen een aantal veranderingen voorgedaan. Een algemene pauze van het verschaffen van dagbesteding deed zich voor, gevolgd door een wisseling van zowel begeleiding als van contactpersonen van externe organisaties (Wij-Teams, …

Point of Care Technology Congres

Klimaatverandering, migratie, de oorlogen in Oekraïne en Jemen, racisme, hoge inflatie, woningnood, lerarentekort, corona-lockdowns, politieke onvrede en een pluriformiteit in opvattingen hierover. Het is ingewikkeld om als kind of jongere op te groeien in Nederland anno 2023. Daarom is het niet vreemd …

In our Guest Editorial “The COVID-19 Pandemic: A Family Affair,” which was published in the Journal of Family Nursing by members of the FAMily Health in Europe–Research in Nursing (FAME-RN) group (Luttik et al., 2020), we highlighted the impact on nurses and families. The pandemic was at its beginning, …

Dit onderzoek hebben we uitgevoerd bij een woonlocatie van Stichting Phusis in Assen. Stichting Phusis is een organisatie die zich inzet voor mensen die tussen wal en schip vallen, waardoor perspectief ontbreekt. De organisatie blijft zich focussen op de mogelijkheden en niet op de beperking. Zij …

Dit onderzoek hebben we uitgevoerd bij een woonlocatie van Stichting Phusis in Assen. Stichting Phusis is een organisatie die zich inzet voor mensen die tussen wal en schip vallen, waardoor perspectief ontbreekt. De organisatie blijft zich focussen op de mogelijkheden en niet op de beperking. Zij …

A large proportion of the global workforce migrated home during the COVID-19 pandemic and subsequent lockdowns. It remains unclear what the exact differences between home workers and non-home workers were, especially during the pandemic when a return to work was imminent. How were building, workplace, …