TRS is een snelgroeiende organisatie. Vanwege haar groeipotentie is het onlangs overgenomen door de multinational Carrier Transicold. De overname resulteert in een sterke stijging in verkoopcijfers en daarmee in groeipijn binnen de organisatie. Eén belangrijke bottleneck die de groei van de organisatie …

Door verschillende ontwikkelingen op de arbeidsmarkt wordt Performance Management (PM) steeds belangrijker. Deze ontwikkelingen zorgen ervoor dat HR voor een grote uitdaging staat. De betrokkenheid van medewerkers met de organisatie wordt steeds belangrijker, waardoor er meer aandacht komt voor de ontwikkeling …

VRR heeft de wens om in te spelen op het behoud van ambulanceverpleegkundigen en dit op korte en middellange termijn te verhogen. De organisatie ervaart dat het steeds moeilijker wordt geschikt personeel te vinden voor de betreffende functie. De onderzoeksvraag luidt dan ook als volgt: ‘Hoe kan de ambulancedienst …

Een onderzoek naar de invloed van de kwaliteit van arbeid (de 4 A's) op arbeidstevredenheid van medewerkers. Een ruime toelichting van het begrip arbeidssatisfactie aan de hand van verschillende motivatietheoriëen en van het begrip kwaliteit van arbeid.

Pepperminds is an organization which works with a large amount of young employees. Especially the last two years Pepperminds knew a large degrease of these employees. 284 employees have stopped working for Pepperminds over the last two years. Because of this degrease, Pepperminds wishes to gain insights …

De organisatie heeft het afgelopen jaar een succesvolle periode meegemaakt. De organisatie, die dé sleutel tot een fitte levensstijl aanbiedt, is enorm gegroeid. Medewerkers zijn jong, gedreven en weten veel over het bereiken van fysieke vitaliteit. People Operations, de HR-afdeling, heeft signalen opgevangen …

Een onderzoek naar het verband tussen taak of relatiegerichte leiderschapsstijl en gemotiveerd werkgedrag

Deze scriptie is het resultaat van een onderzoek dat gehouden is onder een zestal verzorgenden in een verpleeghuis in het oosten van het land. Hierbij stond de volgende vraag centraal: 'In hoeverre hebben verzorgenden in een verpleeghuis oog voor levensvragen (spirituele vragen) bij bewoners en hoe gaan …

Realisatie doelstelling en vraagstelling/taakstelling De twee hoofddoelen van het onderzoek- en implementatieproject van de Academische Werkplaats Dementie zijn: 1) Het ontwerpen en uitvoeren van een geïntegreerde benadering voor de zorg voor thuiswonende mensen met dementie en hun mantelzorgers rekening …

This paper investigates how top management can use management decentralization to influence motivation of employees within the Royal Netherlands Air Force. The different types of decentralization under investigation relate to the degree of concentration of power and the segregation of duties, instruments …