In deze scriptie wordt het onderzoek beschreven dat binnen NTS Norma gedaan is, namelijk:Op welke wijze maakt NTS Norma zichzelf aantrekkelijker voor haar productiemedewerkers? deze vraag is met behulp van deelvragen middels kwantitatief onderzoek beantwoord. Hierbij is gekeken naar verschillende baan- …

Ondanks maatregelen van de overheid om de sector techniek te stimuleren is er geen goede match tussen de uitstroom van technisch studenten in het onderwijs en de doorstroom in techniekbanen. Dit komt doordat 60% van de bètatechnici het vakgebied uitstroomt na het afstuderen. Het binden en boeien van …

Goede, ondernemende zorgprofessionals in de ouderenzorg vertrekken regelmatig uit organisaties om te starten als ZZP’er. Om deze ondernemende zorgprofessionals te behouden is geëxperimenteerd met het concept Ondernemend Werknemerschap. Ondernemend Werknemerschap is de arbeidsrelatie die de Ondernemende …

In deze scriptie is voor Khondrion bv onderzoek gedaan naar het huidige en het toekomstige Nederlandse ontslagrecht. De volgende centrale vraag ligt aan onderhavig onderzoek ten grondslag: “Wat zijn, met het oog op de wijzigingen in het ontslagrecht, de gevolgen voor Khondrion wanneer zij gebonden is …

Sinds oktober 2011 werken de ICT-afdelingen van een aantal noordelijke (semi-)publieke organisaties samen onder de naam Samenwerking Noord. Gezamenlijk streven zij naar aantrekkelijk werkgeverschap voor ICT-ers in het Noorden en daarmee te anticiperen op (toekomstige) krapte op de ICT-arbeidsmarkt. In …