In opdracht van het bedrijf Xcdes is in 2018 gestart met het onderzoek naar de voorspellende waarde van de DiSC persoonlijkheidsanalyse. Deze persoonlijkheidsanalyse is een tool welke Xcdes gebruikt tijdens het geven van trainingen. Door middel van dit onderzoek wil Xcdes erachter komen of de DiSC persoonlijkheidsanalyse …

Het intake-assessment aan de Hogeschool Zuyd te Heerlen is een toelatingsprocedure, aan die ieder aspirant-student moet deelnemen voordat hij met de opleiding logopedie mag beginnen. Het beoogt aspirant-studenten als geschikt of ongeschikt voor het beroep logopedist te beoordelen. In deze studie werd …

De aandacht binnen organisaties voor werving & selectie wordt steeds groter. Organisaties zijn steeds bewuster bezig met hun personeelsbestand. Personeel kan gezien worden als één van de meest kritieke factoren voor het bereiken van organisatiesucces. Logisch is dat het werven & selecteren van passend …