Biomimicry is an emerging discipline that aims at finding more sustainable solutions to human challenges through nature’s emulation. Biomimicry is multi/interdisciplinary as it calls for the collaboration among diverse disciplines. Jargons, different perspectives and mindsets characterizing the various …

Not having enough of what one needs has long been shown to have detrimental consequences for decision making. Recent work suggests that the experience of insufficient resources can create a “scarcity” mindset; increasing attention toward the scarce resource itself, but at the cost of attention for unrelated …

Panarchy is the paradigm of transition and change. Panarchy is the paradigm where small actions can have major effects for better or worse. It is to expect the unexpected. Panarchy holds the promise of positively changing the Anthropocene. By being prepared we can anticipate upon unexpected emerging …

In dit onderzoek staat de verbinding tussen het leren zichtbaar maken van Hattie (2008) en de theorie van de mindsets van Dweck (2007) centraal. Het doel van dit onderzoek is om de werkhouding van leerlingen ten opzichte van eigen doelen te bevorderen aan de hand van een growth mindset. Het onderzoek …

To contribute positively to systemic transitions within local communities, architects need to be critical, reflective, far-sighted communicators. This paper presents educational practices developing adaptive, systemic and co-creative approaches within the training of architectural Masters students. It …

Using a series of case studies, we show that global mindset is at the heart of global growth and opportunity for entrepreneurial ventures. We review how having an entrepreneurial mindset and international experience influence the rapidity of internationalization by discussing the entrepreneurial process …

This article explores the perceptions of development through metaphor use by students of International Business Management Studies at The Hague University. Students’ reflections upon the concepts of nature and development before and after educational intervention are examined through discourse analysis …

Het lectoraat Management van Cultuurverandering, een onderzoeksgroep van de Hogeschool van Amsterdam, legt zich onder andere toe op theorievorming rond organisatieculturen. Onderdeel daarvan is onderzoek doen naar mindsets. De fundamentele ideeën hierover kunnen ook voor andere doeleinden gebruikt worden. …

Uitgaande van de door Carol Dweck in haar boek: mindset (2008) beschreven mindsets, heb ik een onderzoek opgezet naar de mogelijkheden tot verandering van mindset bij begaafde kinderen. Dit is gedaan door gebruik te maken van de methode: "" De Kracht in Jezelf" van Jan Kuipers (2010) De resultaten …

Net zoals je eten en drinken nodig hebt om je fysiek goed te voelen, heb je leren nodig om psychisch lekker in je vel te zitten. Misvorming ervan heeft vergaande impact op ons welzijn. Het is niet de bedoeling om een nieuwe theorie over leren neer te zetten. Het gaat er "slechts" om opvattingen en "mindsets" …