Dit onderzoeksrapport is opgesteld in opdracht van het havenbedrijf North Sea Port, Terneuzen. Zij beheert een groot areaal aan steigers dat onderhouden moet worden om de levensduur ervan zo lang mogelijk uit te rekken. De wens is om dit te doen via risicobeheersing om te zorgen voor een specificatie, …

Elke dag stroomt LinkedIn, de mailbox en twitter vol met nieuwe data, inzichten, tips en richtlijnen rondom het hybride werken maar hoe kunnen we nou concreet vormgeven aan het hybride werken voor de eigen organisatie en de verschillende individuen daarbinnen? Wij geloven dat er bij hybride werken geen …

Varkensbedrijven groeien en omdat er met steeds meer personeel wordt gewerkt stijgt de vraag naar betere management tools. Protocollen kunnen hier een rol in spelen, maar waar moet een goed protocol aan voldoen en wat zijn de daadwerkelijke effecten? Het doel van dit onderzoek was om antwoord te vinden …

Flint is het theaterhart van Amersfoort en een bedrijf waar de kernwaarden proactief, persoonlijke aandacht, plezier, theaterbeleving en lef bijdragen aan het hoge niveau van gastvrijheid. De gastvrijheid en gasttevredenheid zijn begrippen die steeds belangrijker worden in de hospitality branche. Eén …

Er heerst nog steeds taboe op het hebben van een andere seksuele voorkeur of genderidentiteit. Een ontmoetingscafé zoals Café Rainbow voor Lesbische vrouwen, Homomannen, Biseksuelen, Transgender- en Intersekse personen (LHBTI’ers) met een licht verstandelijke beperking draagt bij aan inclusievere samenleving. …

Afstudeerscriptie over de kernwaarden van Flowmundo en hoe deze kunnen worden toegepast in de website om meer conversie te gaan behalen.

Deze scriptie is geschreven in opdracht van De Deventer Schouwburg. De opdrachtgever is het project Hospitality Next Level gestart, met als doel om het servicelevel te optimaliseren. Een onderdeel hiervan is het ontwerp voor een gedragscode voor hospitality.   Momenteel is geen uniformiteit onder de …

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Alyt Landman, voormalig directrice en Tea Jaarsma, intern begeleider van obs de Feniks in Groningen. Obs de Feniks is een openbare basisschool gelegen in de wijk Gravenburg. Op deze basisschool staan plezier, respect en jezelf leren kennen als kernwaarden centraal. …

In het rapport dat voor u ligt, wordt de stand van zaken gepresenteerd omtrent identiteit en imago bij het team Leerplicht en RMC, afdeling Veiligheid en Wijken van de gemeente Tilburg. Aanleiding voor dit onderzoek was de onduidelijkheid bij niet alleen het management maar ook bij het team zelf over …

Hoofdstuk in Sociaal werk doordacht. (red.) Judith Metz, Marja Jager-Vreugdenhil, Jean Pierre Wilken, Toby Witte. Amsterdam, SWP, 2021. ISBN 9789085600848 Wat is de professionele identiteit van het sociaal werk? Wat zijn kernwaarden, kernbegrippen en kernelementen? Wat betekent dit voor de beroepsuitoefening, …