Per 1 januari 2015 heeft de overheid een nieuwe wet ingesteld waarmee overheid en bedrijven worden verplicht om binnen hun organisaties arbeidsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; de Participatiewet. Deze wet schrijft bedrijven en overheid voor om respectievelijk 100.000 …

In dit onderzoek- en adviesrapport is onderzocht hoe het gesteld is met de fysieke vitaliteit van de ambtenaren van het cluster Werk & Inkomen (W&I), gemeente Rotterdam. Tevens is gekeken welke instrumenten de werkgever zou kunnen inzetten, naast eventueel reeds ingezette instrumenten, ter bevordering …

Het doel van deze afstudeerscriptie is onderzoeken of de huidige instrumenten en regelingen die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid voldoende en adequaat aan de maat zijn en zo niet, welke instrumenten en regelingen er nog kunnen worden toegevoegd aan het aanbod, zodat de organisatie nu en in de …

Dit HR-instrument zal een fysieke en digitale vorm aannemen binnen een organisatie. Hierbinnen zullen de deelnemers met en van elkaar leren door inzichten en kennis met elkaar te wisselen. Het digitale stagenetwerk heeft de vorm van een forum waarop deelnemers kunnen inloggen en via een lage drempel …

Artikel student Facility Management. Beoordeling: 7.

Doelgroep: operationele zorgmanagers.Doel: voorzien van praktisch bruikbare instrumenten op gebied van: 1. Duurzame inzetbaarheid. 2. Overdrachten.

De aandacht binnen organisaties voor werving & selectie wordt steeds groter. Organisaties zijn steeds bewuster bezig met hun personeelsbestand. Personeel kan gezien worden als één van de meest kritieke factoren voor het bereiken van organisatiesucces. Logisch is dat het werven & selecteren van passend …