Presentatie gehouden bij de afsluiting van het programma Sociale Vitaliteit, in het kader van het Actieprogramma Sociale Cohesie, WLP Eemsdelta Leeft.

In het kader van het Actieprogramma Sociale Vitaliteit (WLP Eemsdelta leeft!) hebben sociaalwerkers van twee welzijnsorganisaties (ASWA - Appingedam en SW&D, Delfzijl) bewonersgroepen in drie gemeenten (Delfzijl, Appingedam en Loppersum) ondersteund voor de ontwikkeling van hun organisatiekracht ten …

In het kader van het programma Sociale Vitaliteit (Woon- en Leefbaarheidsplan Eemsdelta Leeft) heb ik onderzoek gedaan naar de organisatiekracht van bewonersgroepen en hoe deze zich ontwikkelt mede door ondersteuning van sociaal werkers en door medewerking vanuit de gemeentelijke organisatie. De gebruikte …

Kennisdeling van partners betrokken bij het Actieprogramma Sociale Vitaliteit EemsDelta Leeft.

De auteurs doen in deze bijdrage verslag van de ontwikkeling van een instrument en methode die werkgevers een beter zicht geven op huidige en toekomstige personeelsbehoefte. De eerste ervaringen met instrument en methode onder negen werkgevers in Eemsdelta-regio zijn positief: de informatie over personeel …

Preventing working shortages: a regional pilot in the province of Groningen In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve …

Presentatie klantmanagersbijeenkomst bvk Divosa.Lezing Anders kijken naar arbeid.Programma:Louis Polstra, lector arbeidsparticipatie: ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt.Jildau His, Klantmanager Ooststellingerwerf:wat betekent dit voor de klantmanager?Jan Wierenga, Parkdiensten Eemsdelta:kansen …

Presentatie t.b.v. de lunchlezing van Kenniscentrum NoorderRuimte over het onderzoek naar 1½lijnszorg in de Eemsdelta m.b.t. o.a. het vastgoed.

In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve an action problem in the Eemsdelta region. Despite indications of a threat …

In 2008 duiden signalen in de Eemsdelta-regio op een dreigende krapte op de arbeidsmarkt. Ondanks de dreigende problemen voor met name technische functies ondernemen de regionale arbeidsmarktactoren geen actie. Het ontbreekt hen aan detailinformatie per beroep gespecificeerd naar opleidingsrichting en …