Er is in kaart gebracht of de samenwerking met betrekking tot medicatieverificatie tussen arts(assistent)en, apothekersassistenten en verpleegkundigen beter verloopt op de klinische chirurgieafdelingen A7 Noord en A7 Zuid dan op de klinische afdelingen C6 Noord (longafdeling) en C6 Zuid (MDL afdeling) …

Bij de uitvoering van een fusie tussen twee organisaties ligt in de praktijk de aandacht veelal op het financiële en inhoudelijke vlak. Eerst maar eens de nieuwe afdelingen inrichten en de begroting op orde krijgen, lijkt daarbij het devies. Dat is opvallend, omdat uit de theorie blijkt dat niet de structurele …

Met de inwerkingtreding van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (hierna: wet BeZaVa) probeert de wetgever om de Ziektewet activerender te maken. Hiermee beoogt de wetgever de hoge en tevens stijgende instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen door vangnetters terug te …

Regelmatig stromen afdelingen spoedeisende hulp (SEH) in Nederland over, door een toenemende zorgvraag en een schaarste van middelen. Deze thesis is tot stand gekomen door een aanbeveling uit een vorig patiënttevredenheidsonderzoek op de SEH in het SJG Weert. Deze luidt als volgt: ‘het ontwikkelen van …

Werkdruk genoemd door UC’s/BC’s:. geringe regelcapaciteit bij onvoorspelbare processen. afhankelijk van andere afdelingen. chaotisch verlopende veranderprocessen. voor BC’s: taken ernaast werken verlagend voor (psychische) werkdruk en verhogend voor arbeidsvreugde

De gemeente X bevindt zich in een turbulente periode. De organisatie werkt aan een cultuurverandering en er is daarnaast door opgelegde bezuinigingen vanuit de overheid de afgelopen jaren fors gekort op het aantal formatieplaatsen. Werk van dezelfde kwaliteit moet daardoor worden geleverd met minder …

Bij de organisatie leeft de vraag in hoeverre medewerkers betrokken zijn. De directie, tevens de opdrachtgever, vraagt zich af hoe medewerkers het vinden om voor de organisatie te werken en of ze in de toekomst ook voor de organisatie willen blijven werken. Dit vragen ze zich af omdat de organisatie …

Persoonsgerichte zorg is een begrip dat hedendaags veel in het daglicht staat, door het veranderen van de maatschappij en de zorg die hierop moet aansluiten. Om te verwezenlijken dat een organisatie persoonsgericht handelt, zal er een persoonsgerichte cultuur moeten heersen. Leiderschap is een van de …

Dit onderzoek is verbonden aan de opleiding creatieve therapie van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en vond plaats in samenwerking met de LVR-Klinik Bedburg-Hau. De leidinggevende van de creatieve therapie en de kliniekleiding toonden interesse in de implementatie van creatieve therapie op de …

Om in juni 2016 volgens het accreditatiesysteem NIAZ 3.0-Qmentum geaccrediteerd te kunnen worden, dient er onderzoek gedaan te worden naar de wijze waarop zelfevaluaties opgezet en uitgevoerd kunnen worden. Het is van belang dat inzichtelijk wordt in hoeverre afdelingen voldoen aan deze nieuwe normen …