De Kruisberg staat al twee eeuwen lang in Doetinchem en is een iconisch gebouw voor de wijk waarin het staat. In 2016 is het gebouw voor het laatst in gebruik geweest en sindsdien staat het leeg. De Rijksoverheid, die in bezit is van De Kruisberg, kan het complex geen nieuwe functie geven, omdat niet …

Sinds 1 juli 2015 is er in Nederland nieuw ontslagrecht van kracht. In dit nieuwe ontslagrecht is de billijke vergoeding geïntroduceerd, waar iemand aanspraak op kan maken als het dienstverband beëindigd is naar aanleiding van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever of de werknemer. Hoe de hoogte …

In dit onderhavige rapport zal onderzoek worden gedaan naar de ontwikkeling van niet-traditionele merken. Bij niet-traditionele merken kan bijvoorbeeld gedacht worden aan klank-, kleur-, of bewegingsmerken. Merkenbureau Abcor heeft naar aanleiding van het van kracht gaan van een nieuwe Europese verordening …

Op 1 januari 2021 treedt de Omgevingswet in werking. Een nieuwe wet met nieuwe doelen, nieuwe verbeteropgaven en nieuwe instrumenten. Een van deze nieuwe instrumenten is het omgevingsplan. Op basis van de Crisis- en herstelwet kunnen gemeenten alvast experimenteren met het opstellen van een omgevingsplan …

Momenteel is er voor de benadeelde partij (of slachtoffer) weinig zicht op hoe de rechter de vordering van de benadeelde partij beoordeelt en hoe de hoogte van de geleden immateriële schade wordt vastgesteld. Rechters hebben aangegeven dat het lastig is om een vergoeding toe te kennen voor immateriële …

In 1995 is de Europese privacyrichtlijn 95/46.EG (Richtlijn) tot stand gekomen om de privacy van burgers te waarborgen, waarna in Nederland de Richtlijn in de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) is geïmplementeerd. Door de snelle technologische ontwikkelingen van de afgelopen jaren en de opkomst van …

In de literatuur en wet- en regelgeving is terug te vinden dat diefstal een dringende reden is om de arbeidsovereenkomst niet langer te laten voortduren. Een transitievergoeding wordt in beginsel niet toegekend indien de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, maar kan alsnog (gedeeltelijk) worden …

Dit onderzoek is uitgevoerd binnen zorginstelling Opvang Uniek. De doelgroep van deze instelling bestaat uit kinderen, jongeren en (jong)volwassenen in de leeftijd van 5 tot en met 23 jaar met een verstandelijke beperking, lichamelijke beperking, ontwikkelingsstoornis, angststoornis, hechtingsstoornis …

Promotor Prof. dr. ir. J.M. Versendaal, Open Universiteit Co-promotoren Dr. ir. R.G. Slot MBA, Hogeschool Utrecht Dr. ing. M.M. Zoet, Zuyd Hogeschool Uit de Nederlandse samenvatting: "Het is voor organisaties van belang om besluitvorming en zogenaamde 'bedrijfslogica' goed in te richten. Organisaties …

. Op basis van wet- en regelgeving wordt het voor hen niet duidelijk welke taken een bewindvoerder verplicht moet uitvoeren en welke niet. Dit zorgt ervoor dat er onduidelijkheid en onzekerheid ontstaat binnen het kantoor. Het is namelijk niet helder wanneer de opdrachtgever onrechtmatig handelt, en …