De transities en transformaties in het sociale domein zijn processen waarin gemeenten, instellingen, professionals, vrijwilligers, mantelzorgers, cliënten, bewoners (..) zich gaandeweg op een andere manier ten opzichte van elkaar leren verhouden. In de Wmowerkplaats Noord-Brabant Fontys - een van de …

In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve an action problem in the Eemsdelta region. Despite indications of a threat …

In 2008 duiden signalen in de Eemsdelta-regio op een dreigende krapte op de arbeidsmarkt. Ondanks de dreigende problemen voor met name technische functies ondernemen de regionale arbeidsmarktactoren geen actie. Het ontbreekt hen aan detailinformatie per beroep gespecificeerd naar opleidingsrichting en …

Het menselijk kapitaal van een onderneming is een bepalende factor voor het succes van die onderneming. Human resource management is daarom essentieel voor de concurrerende kracht van een organisatie. Het is van belang dat HRM-strategieën één geheel vormen. Wanneer bedrijven in een veranderende omgeving …

Dit praktijkonderzoek is opgezet om te onderzoeken hoe de leerlingen van de Isandraschool het optellen en aftrekken tot 20 kunnen automatiseren in combinatie met coöperatief leren. De leerkrachten van de groepen 4 tot en met 8 van de Isandraschool is namelijk opgevallen dat gemiddeld de helft van de …

Presentatie van de mogelijkheden van de 'banenkansmonitor' in de toepassing op bedrijfsniveau en in de onderlinge samenwerking in Industrieplein Noord aan de hand van interactieve opdracht via een voorbeeld-excel sheet en nabespreking

Film about the USE conference 2015: a healthy working life in a healthy business with keynote speakers, workshops, presentations and round table discussions.

Teaser about the USE conference 2015: a healthy working life in a healthy business with keynote speakers, workshops, presentations and round table discussions.

Deze presentatie bespreekt de mogelijkheid of het ICT in Noord-Nederland als banenmotor, als 'job machine' zou kunnen fungeren. Het bespreekt de dicussie over mogelijke krapte op de ICT arbeidsmarkt, de (private en publieke) kosten van krapte, de rijkdom aan oplossingsrichtingen, en eindigt met de wenselijkheid …

Lectoraat Flexicurity 2 thema’sMulti-level governance: van individu tot internationaalHuman capital: wisselwerking onderwijs – arbeidsmarkt, inclusief LLLDuurzaam HRM: Type onderzoek: interdisciplinair, praktijkgedreven en handelingsgericht (ASW achtergrond)IWP als samenwerking studenten, profit en non-profit …