Het begrip empowerment komt regelmatig voor in social media en populaire discussies over loopbaanmanagement en professionele ontwikkeling. In zowel linked-in posts als vakliteratuur is de focus op persoonlijke ontwikkeling van skills en eigenschappen een centraal concept. ‘Iemand in de eigen kracht …

Mensenrechten zijn van alle tijden en hoe we daar mee omgaan ook. Een ontwikkeling hierin is het gebruik maken van een Human Rights Approach. Dit is een werkwijze die verweven kan worden in elke organisatie, waarin de rechten en veiligheid van zowel bewoners als professionals centraal staat. Alle werkzaamheden …

Inleiding Het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ) heeft een preventieagenda opgesteld voor de Jeugdgezondheidszorg waarvan één van de pijlers ‘Weerbaarheid’ is. Deze pijler richt zich op het zelfvertrouwen van het kind en het voor zichzelf kunnen opkomen. Uit onderzoek van Van Duijnhoven (2016) …

In deze bijdrage worden inzichten over inclusief HumanResourceManagement besproken die afkomstig zijn uit praktijkgericht onderzoek. aan de orde komen een omschrijving van inclusief HRM, waarna ingegaan wordt op onderzoeksresultaten over het verbeteren van de HR-processen en het komen tot een inclusieve …

In deze deelrapportage worden resultaten weergegeven die afkomstig zijn uit interviews die met 28 buurtsportcoaches zijn gehouden die zich richten op kwetsbare burgers. Dit zijn burgers met een laag inkomen, lage SES, mensen met een migratieachtergrond en/of met een afstand tot de arbeidsmarkt. Om antwoord …

Een verkenning naar arbeidsgerelateerde knelpunten die voortvloeien uit het multidisciplinair samenwerken in het sociale domein. Belangrijke bevindingen zijn: 1)Verschillen in (vooral) salaris tussen professionals door de toepassing van verschillende cao’s, verschillen die niet te rechtvaardigen zijn …

De Omgevingswet zal in 2019 inwerkingtreden, wat betekent dat provincies, gemeenten en omgevingsdiensten (uitvoeringsdiensten van gemeenten) zich hierop dienen voor te bereiden. Ten gevolge hiervan zullen intern veranderingen plaatsvinden en het beleid herzien moeten worden. Het gedachtegoed van de nieuwe …

De Union Manta is een DP-schip varend onder Belgische vlag. De functie van een DP-operator is het stu-ren en monitoren van de bewegingen van het schip vanaf de DP-console. Ondanks dat er vanuit de off-shore-industrie veel richtlijnen, checklijsten, handleidingen en andere hulpmiddelen ter beschikking …

De voorzitter van de Raad van Bestuur van het Bravis ziekenhuis is van mening dat de kernwaarden, ‘Deskundig’, ‘Vrij’, ‘Verbindend’ en ‘Lef’, ervoor moeten zorgen dat de gefuseerde ziekenhuizen dezelfde werkwijze hanteren en dat er verbinding ontstaat tussen het personeel van de Bravis-locaties in Bergen …

De maatschappij en de markt rondom de groothandel verandert. Naar aanleiding van de vergrijzing van de Nederlandse bevolking wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs steeds verder verhoogd. Toenemende concurrentie in de branche en de veranderende behoefte van de consument aan het einde van de keten zorgen voor …