Zelfsturing, professionals governance en de rol van HRM binnen het hoger onderwijs
S. Ponten; A. Maibaum; A. Tsamis; Sarah Detaille
Intersectorale mobiliteit als arbeids- marktinstrument in tijden van COVID-19
Sarah Detaille; Mathijs Timmermans; C. Waalders; F. van Veen; M. Tjerkstra
Gezondheidsbevorderende interventies op het werk (GBW) voor vrachtwagenchauffeurs
Mark Damen; Sarah Detaille; J. Hermens; Annet de Lange; J. van Lieshout
Visual management, een strategische HRtool voor sociale innovatie
S. van den Hoogen; M. van Jaarsveld; Sarah Detaille
Slim werken en werkdruk
Hylco Nijp
Kansen voor vrouwelijk talent: een HR-analytics toepassing
Eghe Osagie; M. Jansink; Robert Westra; L. Holders; Etty Wielenga-Meijer; K. Horst
Van diploma naar skillspaspoort
J. Post; jos sanders; H. Ballafkih; J. van Genabeek; S. Corporaal
Structure, quality and accessibility of the Dutch acne healthcare; a care providers’ perspective
Femke de Vries (Onderzoeker); Rieke Driessen (Onderzoeker); Marlies Welbie (Onderzoeker); Esther Tjin (Onderzoeker); Peter van de Kerkhof (Onderzoeker)
‘Change the Heart, and the Work Will Be Changed’
Dorien Lanting; Trineke Palm
Towards a leadership model for managing social change in maintenance networks
Johannes, Koos; Voordijk, Hans; Wakkee, Ingrid (Kenniscentrum Fbe); Aranda-Mena, Guillermo