Protocol om doelen en wensen mbt professionalisering vast te stellen

Sociaal werkers die willen aansluiten bij mensen met een andere dan hun eigen culturele achtergrond, moeten niet primair uitgaan van kennis van die andere cultuur of van ‘argeloze empathie'. Dat leidt vaak tot onbegrip en misverstanden, stelt Jeroen Boekhoven. Antropologische inzichten leren: met openheid, …

Keynote speech 'Selection in higher education: Predicting academic performance & fostering fairness and diversity' georganiseerd vanuit het lectoraat Lectoraat Talentontwikkeling in Hoger Onderwijs en Samenleving van de Hanzehogeschool Groningen.

Blog over taalgebruik in de culturele sector n.a.v. de Gedragscode Diversiteit en Inclusie; verscheen eerder in Cultuurkrant NL.

Infografic over de behoeftes van onderwijs- en jeugdhulpverleningsprofessionals

Er zijn steeds meer kinderen op de basisschool met een fysieke en/of sensorische beperking, gedragsproblemen, overgewicht of een motorische achterstand. De diversiteit in de gymzaal is toegenomen, ook door de Wet op passend onderwijs. Het is van vitaal belang dat leerkrachten en kinderen individuele …

Presentatie die we vanuit het lectoraat hebben gegeven op het EcoCity World Summit te Rotterdam. Centraal stond onze online database Climatescan en de toepassingen en diversiteit van deze tool.

Middels bronnenonderzoek is de mate van diversiteit in bronnen van drie regionale kranten (Brabants Dagblad, Provinciale Zeeuwse Courant en Het Parool) onderzocht.

Het streven naar meer diversiteit in organisaties blijkt niet altijd garant te staan voor een inclusieve werkomgeving. De praktijk laat zien dat de kansen op het vinden van werk niet voor iedereen gelijk zijn en dat het wel degelijk uitmaakt tot welke ‘groep’ iemand behoort. Hierbij kunnen zowel zichtbare …