Gastcollege onderzoeksethiek en integriteit voor de cursus onderzoeksvaardigheden voor medewerkers Prins Claus Conservatorium

Onderzoekers van Hogeschool Inholland hebben in samenwerking met de Popcoalitie een nieuwe onderzoeks- en innovatieagenda opgesteld voor de popmuzieksector. Hierin zijn de meest urgente thema’s en vragen vanuit de sector, waar onderzoek gewenst is of waar innovaties nodig zijn, in kaart gebracht. Na …

De hoofdvraag van dit onderzoek is als volgt: “Hoe kan InStijl Media een platform creëren waarop alle elementenvan haar branding op een centrale plaats kunnen worden geplaatst, zodat de medewerkers binnen het bedrijf hiereenvoudig toegang tot kunnen krijgen en hier gebruik van kunnen maken, zodat er …

De hoofdvraag van dit onderzoek is als volgt: “Hoe kan InStijl Media een platform creëren waarop alle elementenvan haar branding op een centrale plaats kunnen worden geplaatst, zodat de medewerkers binnen het bedrijf hiereenvoudig toegang tot kunnen krijgen en hier gebruik van kunnen maken, zodat er …

Innovatieve modellen voor realisering huisvesting voor middeninkomens Mensen met een middeninkomen hebben moeite hun woonwensen te vervullen. Daarom bestaat er behoefte aan nieuwe samenwerkingsverbanden en organisatie- en financieringsmodellen om huisvesting voor deze groep te realiseren. Dit heeft ertoe …

Radicale verandering van de langdurige zorg is nodig om deze beschikbaar te houden en te kunnen inspelen op veranderende behoeften. Dat vraagt meer accent op exploratie in de zorginstellingen, terwijl daar exploitatie (ofwel: vandaag de cliënt goed verzorgen) centraal staat. Door middel van interviews …

Hoe breng ik de vaardigheden van mijn medewerkers in kaart

Al bijna een jaar geleden publiceerde ik een artikel over de toekomst van archivering, Archivering in 2050, in het Archievenblad. Ik leidde dat artikel als volgt in: “In 2012 gaf ik in ‘Archiving should be just like an Apple’ een samenvatting van hoe archivering zich zou kunnen gaan ontwikkelen, namelijk …

In een rapport uit 2012 wordt gesteld dat de jeugdzorgsector onvoldoende in staat is om seksuele problematiek te onderkennen, bespreekbaar te maken en adequaat in te grijpen (Commissie Samson, 2012). Na aanbevelingen vanuit het werkveld om dit verbeteren is er in 2013 een kwaliteitskader opgesteld (Commissie …

Webartikel binnen project Vitale medewerkers in de Achterhoek