This report provides an analysis and evaluation of a survey into how stakeholders (employees and customers) of Exact can be activated to become ambassadors on social media. Exact wants to obtain insight in how internal and external stakeholders can have more engagement on how Exact presents itself to …

Voor de meeste organisaties is het van belang om hun marktaandeel te behouden en te vergroten. Om dit te bewerkstelligen dienen zij flexibel in te spelen op economische en technologische ontwikkelingen. Ook de afstudeerorganisatie merkt dat veranderingen in de economie hebben geleid tot structurele veranderingen …

De doelstelling van dit onderzoek is invulling te geven aan de probleemstelling: ‘Hoe komt organisatie X tot een optimaal verzuim- en vitaliteitsbeleid?’ Binnen organisatie X zijn alle handvatten aanwezig die belangrijk zijn voor het optimaliseren van het verzuim- en vitaliteitsbeleid: beleid, Eigen …

Binnen alle leeftijdsgroepen is het aantal bijstandsgerechtigden in het laatste kwartaal van 2015 toegenomen. Reden daarvan is de draaideurconstructie. Vaak is het moeilijk communiceren op de werkvloer de reden dat mensen snel weer terugkeren in de bijstand nadat ze slechts kort aan het werk zijn geweest. …

Training over stress die zich richt op het verminderen van stress maar ook op het herkennen van stress bij andere medewerkers en die mogelijke oplossingen biedt. De training biedt verschillende werkvormen om het leereffect te optimaliseren. Daarnaast geeft het handvaten om in het dagelijks werk beter …

"Ontwikkelen", "training" en "groei" zijn hoofdtermen die bij de HAAGEN Fire Training Products Baarle Nassau centraal staan in het creeeren van trainingsoplossingen voor brandweer en bedrijfshulpverlening. Dit rapport licht het ontwikkelde interventie toe. Deze handleiding is vormgegeven als een kookboek. …

Prevalence rates and the health problems related to maternal distress instigated the development of an intervention to prevent and reduce maternal distress during pregnancy. Intervention Mapping served as a framework for the intervention development. A needs assessment using the PRECEDE model and the …

Research question:As a result of the expansion of opportunities for leisure-time sport participation (LTSP), the question arises if differing organisational settings relate to differences in participation behaviour. This paper compares participation frequency and time spent on sport between club-organised …

Trend reports project up to 50% of the experienced FM workforce within the upper and middle management levels of an organization will leave the workplace within the next 10-15 years. Current leadership continues to be tested by early retirement incentives, and constricting human resource management budgets. …

Een training gericht op het aanleren van vaardigheden bij re-integratieprofessionals.