Afsluiting RAAK-MKB TBSO. Presentatie over de projecten van het lectoraat Juridische aspecten van ondernemerschap over sociaal ondernemerschap. O.a. Social Impact Beloond en Open Hiring.

De gemeente Amsterdam onderschrijft het belang van begeleiding van praktisch opgeleide jongeren. Vooral jongeren aan de onderkant van de arbeidsmarkt vinden moeilijk vast werk. In dit onderzoeksproject is uit actieonderzoek gebleken dat intensieve samenwerking met gemeenten en mbo-instellingen noodzakelijk …

Werken in de primaire paardenhouderij: de één droomt ervan om de hele dag met paarden te werken. De ander denkt aan lange, zware werkdagen tegen een lage beloning. Het imago van de paardensport helpt niet mee in de aantrekkelijkheid van een baan. Het is lastig voor hippische werkgevers om het juiste …

Strategisch overleg Onderwijs & Arbeidsmarkt georganiseerd door ZON Netwerk voor Zorg-welzijnsopleidingen

Relaties tussen studenten en hun opleiding spelen een belangrijke rol in het hoger onderwijs. Studenten ontwikkelen zich in die periode immers tot jonge professionals die na het behalen van hun diploma de arbeidsmarkt betreden. In dit artikel worden de belangrijkste inzichten …

Ruim de helft van het aantal werknemers neemt deel aan scholing. Gemiddeld volgen werknemers iets meer dan 80 uren scholing per jaar. Ongeveer twee derde van de scholing vindt onder werktijd plaats. Ruim 90% van de kosten worden door de werkgever vergoed. • Werkgevers vinden het heel belangrijk dat medewerkers …

Een innovatief idee dat de afgelopen jaren aandacht heeft gekregen binnen verschillende landelijke arbeidsmarktgeoriënteerde organen is het skillspaspoort, dat een oplossing zou zijn voor matchingsproblemen en personeelsontwikkelingsvraagstukken. Het paspoort wordt gezien als een instrument waarin de …

In het kader van het Interreg North Sea Region project "RIGHT skills for the RIGHT future" is een rapport geschreven waarin het concept waardeketens (value chains) en de ontwikkeling daarvan in de energiesector verkend is.