De voorzitter van de Raad van Bestuur van het Bravis ziekenhuis is van mening dat de kernwaarden, ‘Deskundig’, ‘Vrij’, ‘Verbindend’ en ‘Lef’, ervoor moeten zorgen dat de gefuseerde ziekenhuizen dezelfde werkwijze hanteren en dat er verbinding ontstaat tussen het personeel van de Bravis-locaties in Bergen …

Hierbij treft u de samenvatting aan van de scriptie: “hoe kan strategische personeelsplanning zorgen voor een win-win-win situatie”. U leest hier een korte beschrijving van de aanleiding, welke methode er is gehanteerd, wat de bevindingen zijn en wat deze betekenen. Aanleiding GGZ Rivierduinen …

De afdeling Marketing & Communicatie van Topaz heeft van onder andere de cliëntenraad, medewerkers van Topaz en mantelzorgers vernomen dat mantelzorgers klachten hebben over de huidige informatievoorziening. De informatie die ze ontvangen sluit namelijk niet aan bij wat de organisatie hen voorspiegelt, …

B&S B.V. kent een medewerkersbetrokkenheidsprobleem door de groei van de organisatie. De aansluitende probleemstelling luidt: “Hoe kan interne communicatie ertoe bijdragen dat de medewerkers van B&S meer betrokken raken bij het bedrijf?”. In februari 2017 nam B&S Anouk Nuijs aan om dit te onderzoeken, …

In opdracht van Rabobank Haarlem en Omstreken is door opdrachtnemer Daniëlle van Duijn een kwalitatief onderzoek uitgevoerd naar de klanttevredenheid onder ex-klanten. De vertrekmotieven van deze doelgroep zijn niet altijd intern bekend. Rabobank Haarlem wil hier meer inzicht in, zodat in de toekomst …

Het LEVV-LOGIC project is een tweejarig onderzoek naar de inzet van lichte elektrische vrachtvoertuigen (LEVVs) voor stadslogistiek. In het project ontwikkelen drie hogescholen samen met ondernemers, publieke instellingen en netwerkorganisaties nieuwe kennis over logistieke concepten en business modellen …

Geestelijke Gezondheidszorg Westelijk Noord-Brabant (GGZWNB) heeft afdelingen waar cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) voor langere tijd verblijven. GGZWNB werkt voor alle cliënten vanuit de herstelvisie waarbij deelname aan arbeidsmatige dagbesteding belangrijk is om te participeren …

Hoe kunnen de afdelingen communicatie, marketing en sales een merkcultuur vormen, die de samenwerking versterkt?

In het Universitair Medisch Centrum Utrecht is er binnen de afdelingen Neurologie & Neurochirurgie onderzoek gedaan naar de ervaringen en behoeften van verpleegkundigen en patiënten rondom het ontslagproces, waarbij de hoofdvraag luidt: ‘Op welke wijze en met welke informatie kunnen verpleegkundigen …

Samenwerking is in de techniek altijd een centrale vereiste geweest. Om iets te bouwen heb je meer dan één timmerman nodig. Maar je hebt ook meer nodig dan alleen timmermannen, je hebt ook ont-­‐werpers, uitvoerders en projectleiders nodig. Tegenwoordig wordt een projectteam zelfs niet meer binnen één …