Met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is per 1 juli 2015 het ontslagrecht hervormd. Hiermee is ook de transitievergoeding geïntroduceerd. Als een werknemer voldoet aan alle vereisten zoals gesteld in artikel 7:673 BW dan is de werkgever in beginsel altijd een transitievergoeding …

Dit rapport is geschreven als afstudeerscriptie voor de opleiding HBO Rechten aan de Saxion Hogeschool in Enschede. De onderzoeksopdracht is tot stand gekomen in opdracht van en in samenwerking met het Lectoraat Gebiedsontwikkeling en Recht (hierna; het lectoraat). Het lectoraat heeft onder andere tot …

Per 1 juli 2015 is met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) een nieuwe bepaling opgenomen omtrent de billijke vergoeding. Deze bepaling heeft gezorgd voor veel kritiek en onduidelijkheden. Voor Van Diepen en Van der Kroef Advocaten is onderzoek gedaan naar de billijke vergoeding. De …

Inmiddels is het iets langer dan een jaar geleden dat het nieuwe ontslagrecht onder de Wet werk en zekerheid van kracht is. Desondanks zorgt de billijke vergoeding tot op heden voor de nodige onduidelijkheid. Uit de rechtspraak blijkt namelijk dat er nog steeds veel verschil zichtbaar is, in de wijze …

De kern van de jeugdproblematiek in Boskoop bestaat uit segregatie binnen Boskoop, sociale achterstand in de Snijdelwijk en de lokale aanwezigheid van een aantal multiprobleemgezinnen, vooral van Marokkaans-Nederlandse afkomst. Vooral binnen deze gezinnen lijkt sprake te zijn van de intergenerationele …

Door invoering van de WWZ is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. Naast een transitievergoeding kan een billijke vergoeding worden toegekend als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het gaat om uitzonderlijke situaties. De wetgever geeft echter in de wetsgescheidenis …

Indien de werkgever wil overgaan tot ontslag moet hij ervoor zorgen dat hij één van de redelijke gronden uit art. 7:669 lid 3 BW afzonderlijk voldoende kan onderbouwen. Daarnaast geldt voor elke ontslaggrond, behoudens de e-grond, dat hij moet kunnen aantonen dat herplaatsing niet mogelijk is of niet …

In dit onderzoek staat het onderwerp werkdruk in de gehandicaptenzorg centraal. Er is sprake van werkdruk als er in een werksituatie te veel werk, een te grote emotionele belasting of een te grote mentale belasting is. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de sectormanager van Stichting Sprank. …

Hyperhidrosis palmaris staat voor het overmatig zweten van de handen, zonder aanwijsbare oorzaak. Thoracale sympathectomie is een veilige en effectieve behandeling voor hyperhidrosis palmaris, maar compensatoir zweten is een veelvoorkomende complicatie na thoracale sympathectomie wat kan leiden tot een …

Inleiding: De wetenschappelijke onderbouwing achter het verhogen van bewustzijn na ernstig, acuut hersenletsel door middel van verticalisering mist nog. Om hier uiteindelijk antwoord op te kunnen geven bleek het allereerst belangrijk om het effect van verticalisering op de hartslag, saturatie en bloeddruk …