Door de vergrijzing in Nederland heerst er momenteel een groot tekort aan personeel op de arbeidsmarkt. Babyboomers bereiken de pensioengerechtigde leeftijd terwijl generatie Y en Z de hysterische arbeidsmarkt betreden. Bedrijven in onder andere de agriconsultancybranche ondervinden de gevolgen van jobhoppers. …

De aanleiding voor dit onderzoek ontstaat uit een welbekend probleem, een tekort aan technische mensen. Uit onderzoek van het CBS. (2019) bleek dat er ongeveer 46300 online vacatures open staan voor technische medewerkers. Volgens Doekle, (2019) voorzitter van Techniek Nederland, komen we momenteel 20.000 …

IJmond werkt! geeft groepsgewijze trainingen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In dit onderzoek komt naar voren op welke manier er wordt gewerkt aan empowerment bij de deelnemers. Het versterken van empowerment draagt bij aan een succesvollere re-integratie en aan de duurzaamheid daarvan. …

Presentatie over het promotieonderzoek voorafgaand aan de openbare verdediging van het proefschrift.

Perspectief is een arbodienst met de missie om het ziekteverzuim binnen organisaties laag te houden. Dit onderzoek is uitgevoerd binnen de afdeling Verzuim. De verzuimconsultants van deze afdeling brengen het ziekteverzuim binnen organisaties in kaart en adviseren de werkgevers, oftewel de klanten, over …

Om te zorgen dat Tecnotion een aantrekkelijk werkgever is/wordt, is er onderzocht wat de aantrekkelijkheid van een bedrijf precies inhoudt en hoe de huidige en nieuwe medewerkers naar deze zaken kijkt.  Er is een kwantitatief intern onderzoek gehouden die meet wat de huidige medewerkers vinden en er …

Dit proefschrift gaat over de veerkracht van regionale arbeidsmarkten en de bijdrage die een triple helix partnership daaraan kan leveren. Het rapporteert over een onderzoek waarin de Health Hub Roden als triple helix partnership centraal staat. Vanuit de opvatting dat dit uiteindelijk bijdraagt aan …

This study aims to find out if graduates of the educational program ‘Bedrijfsleider Paardensport -en Houderij’ level 4 are able to find a job of more than 12 working hours per week within 1,5 years after graduation, whether the jobs the graduates perform are in line with the level of their education …

U leert in dit college alles over de dynamische 21ste eeuwse arbeidsmarkt en over integratie en re-integratie denken in termen van skills en taken in plaats van in diploma’s en beroepen. We hebben het over de evidente voordelen van diploma’s als indicatie (proxy) voor iemands actuele skills set, maar …

Ontwikkel- en Leercultuur