Kwaliteitsverbetering van het onderwijs wordt de afgelopen jaren steeds meer gelinkt aan onderzoekend werken door onderwijsprofessionals. Van individuele docenten en docententeams wordt verwacht dat zij hun onderwijspraktijk continu verbeteren. Dat veronderstelt dat docenten(teams) in het mbo kritische …

Dit onderzoek richt zich op het vinden van een oplossing voor de lagere medewerkersbetrokkenheid bij onderwijzend personeel van de faculteit Gezondheidszorg van Hogeschool Leiden ten opzichte van de hogeschool in totaliteit en de faculteiten S&T en M&B. De aanleiding van dit onderzoek is dat de onderwijzende …

Het thema beweegvriendelijke buurten is een intersectoraal thema wat steeds meer aandacht krijgt. De buurtsportcoach kan optreden als verbindende factor en zijn of haar actiegerichte aanpak en actieve rol in de buurt inzetten om te werken aan bewegen in de openbare ruimte. Dat vraagt echter ook specifieke …

In Nederland zijn er ruim 5800 buurtsportcoaches en combinatiefunctionarissen actief met als kerntaak het organiseren van een passend sport- en beweegaanbod in de buurt en het verbinden van actoren en sectoren (Pulles e.a., 2019). Hun werkomgeving wordt steeds complexer en om in te spelen op actuele …

Het afstudeerproject mocht bij Dynfos gemaakt worden. Dynfos is een distributeur van 3D Catsoftware genaamd IronCAD en maakt zelf een ERP-systeem gemaakt Dynfos. Dynfos heeft een mobiele applicatie die voor verouderde scanners is gemaakt die op Windows CE draaien. De scanners zullen binnenkort niet meer …

Het doel van het onderzoek is het ontwikkelen van een beleidsmatige en financieel haalbare interventie gericht op het vergroten de integrale samenwerking tussen gemeentelijke professionals zodat de maatschappelijke participatie van Zwolse jongeren tussen 16 en 27 jaar vergroot. De fasen van het Precede-Proceed-model …

De aanleiding voor dit onderzoek is dat de organisatie er niet in slaagt om de marginale marktpositie te versterken. Een herkenbare positionering ontbreekt. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren over de manier waarop organisatie X zich onderscheidend kan positioneren en bepalen welke …

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) heeft een intern ambassadeursnetwerk opgericht. Medewerkers van het RVB treden naar buiten via hun eigen netwerk om het RVB op de kaart te zetten. Voor het ambassadeursnetwerk zijn zeventien medewerkers geworven. In de praktijk blijkt dat de ambassadeurs niet naar verwachting …

Dit hoofdstuk beschrijft het onderzoek naar de huidige positionering van organisatie X een adviesbureau voor marketing en PR. De aanleiding voor dit onderzoek is de dalende financiële gezondheid van het bedrijf. Het doel van dit onderzoek is om uiteindelijk de financiële positie van het bedrijf te verbeteren, …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de manier waarop Organisatie x meer betrokkenheid kan creëren bij zijn doelgroep via Facebook en Instagram. De reden van dit onderzoek is dat Organisatie x aangaf te weinig respons te krijgen van volgers op de boodschappen die het publiceert op Facebook en …