De werkdruk in de zorg is al jarenlang te hoog. Deze hoge werkdruk leidt tot veel uitval in de zorg en dus ook bij artsen in opleiding tot specialist. Dit is zorgelijk omdat het aantal mensen die zorg nodig hebben harder stijgt dan het aantal mensen die zorg kunnen verlenen. Deze hoge werkdruk is een …

Presentatie Handreiking Opgroeien in armoede Sociaal Domein (Toegepaste Psychologie deeltijd)

Vanuit het psychologie team van de Korenschoof wordt gemerkt dat er op het gebied van prikkelverwerking niet altijd gepast wordt gehandeld. Zo zien zij dat er vaak gefocust werd op het beheersen van gedrag en dat er niet altijd naar de oorzaak van dit gedrag wordt gekeken. De gedragswetenschappers uit …

Binnen Het Logeerhuis, onderdeel van erve De Grote Brander te Okkenbroek, stichting Pactum jeugd- en opvoedhulp, is er ruimte voor jongeren met een rugzakje. Het Logeerhuis is opgericht met als doel jongeren een leuk weekend te bieden waarbij ze tot rust kunnen komen. Deze groep is dan ook enkel open …

Workshop conferentie Sociale Inclusie – Marjan van Dijk en Carla Geveke Belevingscircuit kinderen met kenmerken van autismespectrumstoornis

In het onderzoeksrapport wat voor u ligt, staat de invulling van duurzame inzetbaarheid bij mkb-bedrijven centraal. Daarnaast wordt gemeten of bepaalde Key Performance Indicators hier invloed op hebben en of de mate van Kennis en Bewustzijn hier invloed op heeft. Dit onderzoek is uitgevoerd naar aanleiding …

Een onderzoek naar de relatie tussen transformationeel leiderschap en de diversiteit en inclusie binnen het Defensie Helikopter Commando van de Koninklijke Luchtmacht.

De voorliggende studie biedt een diepgaand inzicht in de motivatie, behoeften en interesses van adolescenten in de leeftijdscategorie van 16 tot 18 jaar in Nederland, die gebruikmaken van het digitale platform genaamd "SEGGSY." De bevindingen van deze onderzoeksinspanning fungeren als een katalysator …

Dit onderzoek richt zich op de motieven die invloed hebben op de keuze van alumni om zichzelf in te zetten als change agent voor de circulaire transitie in hun werkveld en is uitgevoerd in opdracht van Center of Expertise Sustainability & Circularity Transitions. In het vooronderzoek en het theoretisch …

Dit onderzoek richt zich op de motieven die invloed hebben op de keuze van alumni om zichzelf in te zetten als change agent voor de circulaire transitie in hun werkveld en is uitgevoerd in opdracht van Center of Expertise Sustainability & Circularity Transitions. In het vooronderzoek en het theoretisch …