Deze publicatie beschrijft de bevindingen van een tiental studies in het primair onderwijs uitgevoerd door 50 Bedrijfskunde-, HRM- en PABO studenten binnen de Innovatiewerkplaats Anders Organiseren. Focus hierbij ligt op de kwaliteit van de onderwijsorganisatie en op de kwaliteit van arbeid om zo een …

De studiekeuze, voor de meeste leerlingen een hele opgave. Om als school de leerlingen hierin te ondersteunen, is er onderzoek gedaan naar het ontwikkelen van een interventie die hierbij past. Dit onderzoek heeft plaatsgevonden bij Scholengemeenschap Were Di te Valkenswaard. Ook binnen SG Were Di is …

Het hoger onderwijs staat voor de uitdaging om studenten te helpen zich te ontwikkelen tot zelfstandige burgers die zich kritisch kunnen verhouden tot de complexiteit van de samenleving (OCW, 2019). De Dublindescriptoren die voor accreditatie van oordeelsvorming in het hoger onderwijs gelden noemen het …

In dit onderzoek is onderzocht in welke mate talentgericht leiderschap aanwezig is in de organisatie. Hierbij is gekeken naar de volgende begrippen van talentgericht leiderschap: 1. Empowering leadership 2. Supportive leadership 3. De architecten rol

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Proteion Thuisbegeleiding, een thuiszorgorganisatie die als geen ander te maken heeft met de veranderingen in het sociaal domein. Er heeft een cultuurverandering plaatsgevonden van ‘zorgen voor, naar zorgen dat’. Dit heeft ertoe geleid dat de eigen verantwoordelijkheid …

Leven lang ontwikkelen en een leercultuur worden gezien als belangrijk voor mensen en organisaties om in de toekomst competitief te blijven. Ze zijn nodig om te kunnen innoveren en zorgen ervoor dat mensen en organisaties zich kunnen aanpassen aan de snel veranderende eisen op de arbeidsmarkt door digitale …

Een kwalitatief onderzoek naar de ervaringen en behoeften aan regieondersteunende informatie van CVA-revalidanten tijdens het revalidatietraject. Door middel van literatuuronderzoek is er een topiclijst ontwikkeld. Er werd een methode opgesteld waarna er semigestructureerde interviews zijn gehouden. …

In 2022 is aan de hand van de vraag vanuit Rabobank om na de coronamaatregelen revitalisatie te realiseren een kort literatuur- en kwalitatief onderzoek opgesteld onder jongeren bij de Rabobank. Hieruit bleek dat velen geen gebruik maakten van de middelen die de bank haar personeel al bood. Een zeker …

Veel medewerkers geven de voorkeur aan informele vormen van leren en ontwikkelen op de werkplek, terwijl formele leeractiviteiten gangbaarder zijn in organisaties. Deze activiteiten lijken vaak geïnitieerd door managers en HR-functionarissen en vinden veelal buiten de werkplek plaats. Dit terwijl arbeidsmarkttekorten …

Deze afstudeerscriptie is uitgevoerd om het zorgmijdend gedrag bij de cliënten van de Eindhovense dak- en thuislozenorganisatie Neos terug te dringen. De onderzoeksvraag luidt dan ook als volgt: welke psychologische en beïnvloedbare factoren liggen ten grondslag aan het zorgmijdend gedrag dat volwassen …