De hoofdconclusies uit het project Kennis voor Verdienvermogen: Cash naar de Kringloop, een project van HAS green academy, Hogeschool Inholland, Van Hall Larestein, Aeres hogeschool, Hogeschool Windesheim en Hanzehogeschool Groningen, samen met een groot netwerk van praktijkpartners! De noodzaak van …

Aalberts Bouw is een bedrijf wat continu bezig is met ontwikkelingen en het verbeteren van huidige processen. Het probleem wat Aalberts Bouw ervaart is dat er geen interne kennisdeling tussen projectleider, projectvoorbereider en uitvoerder plaatsvindt en daardoor faalkosten ontstaan. Het doel van dit …

In 2016 heeft Trebbe Wonen het HoogWonen concept in het leven geroepen. Trebbe biedt, met dit jonge concept, een appartementengebouw vanuit een vaste basis. BIM en Lean worden hierbij toegepast. Echter heerst er onduidelijkheid in de bouw over deze niet conservatieve technieken. Lean zorgt voor het bevorderen …

De afgelopen jaren vindt een verschuiving van verantwoordelijkheden plaats in de bouw. De Opdrachtgever doet een stap terug waardoor de opdrachtnemer gedwongen wordt een stap vooruit te doen. Met de introductie van nieuwe contractvormen worden aannemers gedwongen om anders te denken. De ontwerpverantwoordelijkheden …

Bouwgroep Moonen is in 2012 begonnen met het inzetten van een veranderstrategie. Verandering is nodig voor organisaties om in te kunnen spelen op de wijzigende eisen vanuit de omgeving. Bouwgroep Moonen vertaalt dit in de Moonen O.P.E.N. gedachte. Dit staat voor ‘Ondernemerschap’, ‘Partnerschap’, ‘Eigenzinnigheid’ …