Elver bevindt zich in de (gehandicapten)zorgsector, waarin een tekort aan personeel heerst. Door de vergrijzing van de bevolking en het lage aantal instromers in de zorg dreigt dit probleem de aankomende jaren alsmaar groter te worden. Hierdoor wordt het voor Elver steeds lastiger om aan personeel te …

Dit onderzoek is gericht op de rol van de werkgever bij het realiseren van duurzame arbeidsrelaties bij werknemer met een beperking. En is gericht op de zachte factoren. Hierbij kan gedacht worden aan socialisatie, relaties met collega's en kennis maken met de bedrijfscultuur.

Een goede introductie van nieuwe medewerkers is van belang omdat een goed geïnformeerde en geïnstrueerde werknemer sneller efficiënt aan de slag kan.

Door middel van gerichte werving en selectie, een goed introductie- en socialisatieproces en het boeien en binden van vakantiewerkers zorg ik ervoor dat vraag en aanbod binnen het proces vakantiewerk in het CZE beter op elkaar aansluit. Hierdoor worden vakantiewerkers meer gemotiveerd, gaat de productiviteit …