In de eerste helft van 2023 heeft het lectoraat Human Capital een onderzoek verricht onder jonge hbo-professionals die afgestudeerd zijn bij de Business en Finance opleidingen van Hogeschool Inholland. We kwamen erachter dat we daar eigenlijk weinig gestructureerde informatie over hebben. Recent systematisch …

Deze scriptie richt zich op het onderzoeken hoe Topicus, een organisatie binnen de IT-sector, een aantrekkelijke werkgever kan worden voor generatie Z, de generatie geboren tussen 1997 en 2012. De hoofdvraag is: 'Hoe kan Topicus een aantrekkelijke werkgever zijn voor generatie Z? '.   Om antwoord …

-

Om te zorgen dat Tecnotion een aantrekkelijk werkgever is/wordt, is er onderzocht wat de aantrekkelijkheid van een bedrijf precies inhoudt en hoe de huidige en nieuwe medewerkers naar deze zaken kijkt.  Er is een kwantitatief intern onderzoek gehouden die meet wat de huidige medewerkers vinden en er …

Groningen zorg akkoord (GZA) - bijdrageIn de workshop Zorgwerkgeverschap is Klaske Veth samen met Eric Zwennis, Els Groen, Merel en Marjanne Bos ingegaan op de ontwikkelingen rondom zorgwerkgeverschap in Groningen.

Er is de laatste tijd sprake van krapte op de arbeidsmarkt, voor het ene beroep is dit meer van toepassing dan bij het andere beroep. De hoveniers hebben het slecht. Er komt steeds minder instroom als het gaat om nieuwe medewerkers en leerlingen en de uitstroom neemt toe. Het doel van dit onderzoek …

Café Sprakel, gevestigd te Lonneker, is een horecabedrijf. De organisatie heeft de laatste jaren een gestaagde groei en ontwikkeling doorgemaakt en daardoor heeft Café Sprakel haar bekendheid en positie op de arbeidsmarkt versterkt. Echter heeft Café Sprakel moeite met het aantrekken en behouden van …

Onderzoek naar verschillende voorspellers van baan- en organisatieaantrekkelijkheid binnen een organisatie in de gehandicaptenzorg.

Een onderzoek naar aantrekkelijk werkgeverschap in de bouw en technische sector.

United Springs B.V. is een verenfabriek die uiterste precieze veren ontwikkelt in kleine als in grote aantallen met een hoge maat van nauwkeurigheid. Net zoals veel andere technische bedrijven ondervindt United Springs B.V. problemen met het werven van jonge technische baanzoekers. Zo is het aantal vacatures …