Dit onderzoek verkent manieren om technische kennisoverdracht van landbouwmachinefabrikanten naar agrotechniek monteurs te verbeteren. Het richt zich op de ervaringen en voorkeuren van monteurs. De uitkomsten bieden inzicht in effectieve methoden voor kennisoverdracht en helpen bij het optimaliseren …

Dit afstudeerwerkstuk heeft alles te maken met het in kaart brengen van het plannen van personeel. Het betreft hier bedrijven of organisaties in de groensector, welke afhankelijk zijn van sociale arbeid. Dus de doelstelling van zo’n organisatie is tweeledig. Enerzijds is er een opdracht te vervullen, …

Kinderen worden op steeds jongere leeftijd bewust gemaakt van duurzame keuzes die zij moeten gaan maken. Door het gebruik van multimediale leerbronnen, morele ontwikkeling en nudging worden kinderen aangespoord duurzame keuzes te maken. Om antwoord te krijgen is de volgende vraag ontstaan: Wat is het …

Door de vergrijzing in Nederland heerst er momenteel een groot tekort aan personeel op de arbeidsmarkt. Babyboomers bereiken de pensioengerechtigde leeftijd terwijl generatie Y en Z de hysterische arbeidsmarkt betreden. Bedrijven in onder andere de agriconsultancybranche ondervinden de gevolgen van jobhoppers. …

Dit afstudeeronderzoek is uitgevoerd en geschreven voor de hoveniersbranche. In deze branche is sinds 2014 een sterk groeiend tekort aan vaktechnisch personeel en de cijfers liegen er dan ook niet om. De interesse voor de hoveniersopleiding zakt al jaren onder studenten terwijl deelnemers aan agrarische …

Het onderwijs is de plaats om toekomstige werknemers voor te bereiden. In het hippische onderwijs worden op mbo- en hbo-opleidingen studenten voorbereid op een baan in de primaire en secundaire hippische sector. Deze studenten volgen tijdens de studie het door de scholen opgestelde curriculum waarbij …

Vergrijzing is een oorzaak van kennisverlies. De gemiddelde leeftijd van de beroepsbevolking stijgt, er zijn meer ouderen en er wordt langer doorgewerkt tot latere leeftijd. Dit zorgt voor uitdagingen bij organisaties, bijvoorbeeld het bewaren van waardevolle kennis van ervaren medewerkers die met pensioen …

Een agrarische bedrijfsopvolging is niet alleen een juridische, fiscale en financiële zaak, maar ook (en bovenal) een familiale zaak waarbij emotionele binding en betrokkenheid een rol spelen. Bij advies wordt vaak vooral gedacht aan de‘harde’ zakelijke kant, maar dit werkboek heeft als doel om families …

Een agrarische bedrijfsopvolging is niet alleen een juridische, fiscale en financiële zaak, maar ook (en bovenal) een familiale zaak waarbij emotionele binding en betrokkenheid een rol spelen. Bij advies wordt vaak vooral gedacht aan de ‘harde’ zakelijke kant, maar dit werkboek heeft als doel om families …

Een agrarische bedrijfsopvolging is niet alleen een juridische, fiscale en financiële zaak, maar ook (en bovenal) een familiale zaak waarbij emotionele binding en betrokkenheid een rol spelen. Bij advies wordt vaak vooral gedacht aan de‘harde’ zakelijke kant, maar dit werkboek heeft als doel om families …