Dit HR-instrument is onder andere ontwikkeld om meer invulling te geven aan taakinhoud, ontwikkelingsvragen en motivatiefactoren. Het is gericht op medewerkers in de gehandicaptenzorg. Taakverrijking is onderdeel van duurzame inzetbaarheid van personeel. Jobby is een teamspel om job crafting te bevorderen …

De nieuwsbrief Filosofie en HRM biedt een interessant invalshoek ten aanzien van de rol van filosofie binnen het vakgebied HRM.

Naar aanleiding van mijn adviesopdracht heb ik een spel ontwikkeld op het gebied van communicatie voor productiemedewerkers en diens leidinggevenden. Dit spel dient als handvat om medewerkers en leidinggevenden dichter bij elkaar te brengen en beter te laten communiceren met elkaar, waardoor ze beter …

Rapportage achter de ontwikkeling van een MVO-app om de MVO-dag goed te laten verlopen.

Waar heeft het gerechtshof 's-'s-Hertogenbosch animo voor omtrent het nieuwe werken en wat kunnen zij doen om dit beleid te lanceren?

Een manier waarmee allochtonen sneller en duurzamer kunnen participeren op de arbeidsmarkt is de methode van 'personal branding': Jij als merk op de arbeidsmarkt.