Presentatie onderzoek WerkenaanWerk

Short pitch about project Quantified Self @Work with the focus on the use of wearables during this project.

Presentatie voor netwerkkring 'toekomst van arbeidsverhoudingen'

Een verkenning naar arbeidsgerelateerde knelpunten die voortvloeien uit het multidisciplinair samenwerken in het sociale domein. Belangrijke bevindingen zijn: 1)Verschillen in (vooral) salaris tussen professionals door de toepassing van verschillende cao’s, verschillen die niet te rechtvaardigen zijn …

This exploratory study aims to obtain a first impression of the wishes and needs of employees on the use of wearables at work for health promotion. 76 employ-ees with a mean age of 40 years old (SD ±11.7) filled in a survey after trying out a wearable. Most employees see the potential of using wearable …

Tijdens deze werksessie werd het eerste idee gepresenteerd voor het design van een eHealth stress management interventie voor de werknemer en voorgelegd aan een groep experts. De interventie wordt ontwikkeld in het kader van het promotietraject Quantified Self @Work.

In deze bijdrage schets ik een aantal belangrijke ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen die leiden tot een drietal centrale thema's voor de toekomst van de arbeidsverhoudingen: de verwijdering tussen de rol van ondernemer en werkgever, de omgang met individualisering en de vraag naar countervailing …