Dit verslag bevat het volledig topologisch ontwerpproces en experimenten met een proof of concept. Het herontworpen systeem is volledig volgens de machinerichtlijn en andere bijhorende normen. Hierbij heeft een massa reductie van 25% plaatsgevonden in aangepaste onderdelen.

CSU, een toonaangevend schoonmaakbedrijf met businessunits verspreid over Nederland, staat voor de uitdaging van een vergrijzende beroepsbevolking en de toenemende instroom van twintigers op de arbeidsmarkt. In het streven naar effectieve samenwerking tussen verschillende leeftijdsgroepen van medewerkers, …

3 teams (Food & Business, Communicatie, ORM) worden begeleid in het benoemen van de knelpunten in hun processen en het meten van de knelpunten. De output komt bij het MT waar eventuele vervolgstappen worden bepaald.

De PLG (Professionele Leergemeenschap) bestaat uit academische leerkrachten die naast hun werk in de klas graag worden uitgedaagd door het doen van onderzoek. De afgelopen anderhalf jaar hebben zij onderzoek gedaan naar motiverende factoren die helpen om Utrechtse onderwijsprofessionals te behouden voor …

De Professionele Leergemeenschap (PLG) van Utrecht Leert heeft een gesprekstool ontwikkeld voor leidinggevenden, waarmee zij in gesprek kunnen gaan met hun teamleden. Deze tool is gebaseerd op onderzoek naar het behouden van onderwijsprofessionals in het primair onderwijs. Je kunt deze tool gebruiken …

Begeleidingstraject voor ondersteunende teams waarbij medewerkers worden getraind in het structureel aanpakken van problemen. Vanaf 2023 zijn we gestart met 2 teams en inmiddels begeleiden we nu 7 teams.

Begeleiden van een eendaagse leantraject voor het in kaart brengen van de knelpunten en het prioriteren daarvan.

Het docententeam van de opleiding paraveterinair van Yuverta Houten is een resultaatverantwoordelijk team dat kwaliteit in een hoog vaandel heeft staan. De twaalf docenten merken echter dat er te weinig tijd gemaakt wordt voor uitwisselen en expliciteren van kennis en ervaringen wat zorgt voor ongewenste …

Diverse medewerkers van de afdeling Finance & Control begeleid in verbetertrajecten en getraind in Lean (yellow belt niveau).

Lean Yellow Belt trainingen gegeven aan medewerkers van de HAN via de HAN Academy. Deelnemers worden getraind in het gebruiken van een A4 om zo problemen structureel aan te pakken.