Binnen elk bedrijf hoor je het steeds vaker, sturen op cijfers, analytics, data en metrics. Het wordt steeds belangrijker en in bijna elke tak binnen een bedrijf wordt er mee gewerkt, behalve bij HR. HR wordt vaak gezien als de naam zegt het al: Human Resources. De menselijke kant van het bedrijf, emoties, …

Asymmetric heterotic orbifolds are discussed from the worldsheet perspective. Starting from Buscher’s gauging of a theory of D compact bosons the duality covariant description of Tseytlin is obtained after a non–Lorentz invariant gauge fixing. A left–over of the gauge symmetry can be used to removed …

Recommendation systems, recommenders in short, selecting and filtering content are widely used by companies in order to provide suggestions for items to users. These ‘items’ range from songs (e.g., Spotify), series (e.g., Netflix), and movies (e.g., YouTube) to messages (e.g., Facebook), job vacancies …

In dit artikel bespreken we de bevindingen van een verkennend onderzoek naar talentscans. Doel van het onderzoek was om meer inzicht te krijgen in het gebruik van talentscans in de praktijk en om een aantal veel gebruikte talentscans te onderzoeken op hun meetpretentie.

Bureaus zetten met regelmaat social media in als een van de mogelijke kanalen in een campagne. We worden bedolven onder metrics als likes, views en retweets, maar hoe kan de effectiviteit van socialmedia-campagnes worden beoordeeld en verbeterd? In het onderzoeksproject ‘The Network is the Message’ van …