In dit artikel pleiten wij voor een meer op skills gerichte re-integratiebereik. Omdat de 'klassieke' re-integratie - so snel mogelijk terug naar het 'oude' beroep bij de eigen werkgever- minder kansrijk lijkt als de vraag naar arbeid in dat oude beroep sterk verandert, afneemt of zelfs verdwijnt.

Webartikel door Hilde de Groot vanuit project Ommetje-app.

Webartikel over project Ommetje-app

The Leadership role of UASs in the regional innovation ecosystem; paper voor ECMLG Conference, Lissabon

webtekst voor gemeente Arnhem binnen project Campusaanpak (Arjen van Weert)

Start deeltijdmaster Circulaire Economie LinkedIn-bericht