Dit rapport behandelt een interventie waarbij het gebruik van kunstmatige intelligentie wordt onderzocht als ondersteuning voor de afdeling Human Resources. Binnen deze interventie wordt een AI-chatbot geïmplementeerd om algemene vragen van medewerkers te beantwoorden. Het doel is om de werkdruk op …

In het onderzoeksrapport wat voor u ligt, staat de invulling van duurzame inzetbaarheid bij mkb-bedrijven centraal. Daarnaast wordt gemeten of bepaalde Key Performance Indicators hier invloed op hebben en of de mate van Kennis en Bewustzijn hier invloed op heeft. Dit onderzoek is uitgevoerd naar aanleiding …

Een onderzoek naar de relatie tussen transformationeel leiderschap en de diversiteit en inclusie binnen het Defensie Helikopter Commando van de Koninklijke Luchtmacht.

Dit onderzoek richt zich op de motieven die invloed hebben op de keuze van alumni om zichzelf in te zetten als change agent voor de circulaire transitie in hun werkveld en is uitgevoerd in opdracht van Center of Expertise Sustainability & Circularity Transitions. In het vooronderzoek en het theoretisch …

Dit onderzoek richt zich op de motieven die invloed hebben op de keuze van alumni om zichzelf in te zetten als change agent voor de circulaire transitie in hun werkveld en is uitgevoerd in opdracht van Center of Expertise Sustainability & Circularity Transitions. In het vooronderzoek en het theoretisch …

Het samen creëren van de fysieke omgeving in het hoger onderwijs waardoor verbondenheid wordt gestimuleerd.

Er wordt graag gedacht dat er steeds meer sprake is van tolerantie op het gebied van seksuele diversiteit. Toch blijkt het dat de traditionele heteronormatieve kaders nog steeds van invloed zijn op onze maatschappij. Dit houdt in dat we in een wereld leven waar heteroseksualiteit vaak nog de norm is, …

De arbeidsmarkt staat al enkele jaren enorm onder druk, waarbij sprake is van zowel een kwalitatieve als een kwantitatieve mismatch. Het is dan ook alle hens aan dek voor werkgevers om geschikte medewerkers te vinden, te behouden en toe te rusten voor de maatschappelijke transities die plaatsvinden. …

Dit is een kwalitatief onderzoek naar de gebruiksintentie van Robot Maatje door de autismebegeleiders binnen het Regionaal Autisme Centrum in Helmond. Hierbij is onderzocht wat de bevorderende en belemmerende factoren zijn, volgens de autismebegeleiders bij het gebruiken en inzetten van Robot Maatje …

Op de Philips van Horne hadden de leerlingen moeite met zich veerkrachtig opstellen. Hierdoor ontstond het probleem dat vijftig procent van de onderbouwleerlingen een traject had lopen of een hulpvraag had bij de zorgcoördinatoren. Er was dus een enorme ondersteuningsbehoefte die moeilijk te vervullen …