Onderzoek naar de behoefte aan een planningsoplossing binnen het bestaande softwarepakket TimEnterprise.

Het vak gesprekstechnieken is er om verschillende soorten gesprekken te oefenen en zo te weten hoe je moet reageren op verschillende situaties. Het was verplicht om te vak te volgen omdat er in elke les een ander soort gesprek werd besproken. Het vak bestond uit 5 lessen hier in werden dus deze gespreksituaties …

Stichting MOOI is een welzijnsorganisatie in Den Haag en biedt een uitgebreid pakket aan welzijnsactiviteiten voor bewoners in de stadsdelen Escamp, Laak en in Zoetermeer en omgeving. MOOI heeft het project JOS opgezet om jongeren in Moerwijk de mogelijkheid te bieden een ondernemende houding te ontwikkelen …

Een MKBA wordt gedefinieerd als: "een evaluatiemethode waarmee investeringsbeslissingen voor projecten kunnen worden afgewogen" (Blom, M.J., MKBA Wateringveldsche Polder. Delft, 2010. Ce Delft, p.12). In een MKBA worden onder andere maatschappelijke kosten en baten in kaart gebracht. Uit de analyse kan …

Wat doet het bedrijf SWOP? Wat is Facebook en wat kan het? Hoe kan een bedrijf Facebook gebruiken? Wat kan SWOP doen om de Facebook-activiteiten een succes te maken?

Daniël Lems heeft momenteel een eenmanszaak genaamd S&L Job Solutions. Dit is een werving & selectiebureau dat zich veel op de fitnessmarkt richt. Daniël Lems denkt dat er een soortgelijke behoefte aanwezig is binnen de fysiotherapiebranche. Het idee is ontstaan doordat bij fitnesscentra vaak een fysiotherapeut …

MOOI staat als welzijnsorganisatie voor Maatschappelijke Ondersteuning van Omgeving en Individu en heeft één motto en één visie: "MOOI verbindt mensen'. Dit uit zich in een uitgebreid aanbod aan diensten, cursussen en welzijnsactiviteiten voor jong en oud in de staddelen Escamp en Laak en Zoetermeer …

In dit rapport wordt advies gegeven op welke manier een vacature het beste geplaatst kan worden in printmedia (kranten en huis-aan-huisbladen) en of het nog wel doeltreffend is om vacatures te plaatsen in printmedia. Dit rapport is geschreven in opdracht van I&O Power. I&O Power heeft indicaties dat …

Een nadeel van de toegenomen populariteit van talentmanagement is de grote mate van conceptuele onduidelijkheid (Collings & Mellahi, 2009). Op hoofdlijnen zijn er twee brede stromingen te onderscheiden (Visser, 2002). Binnen de eerste stroming ligt het accent op talent als zijnde een eigenschap. De …

Aanleiding De afdeling Management Development richt zich op het ontwikkelen van toekomstig leiderschap en vakmanschap binnen KPN. Dit doet zij door het ontwikkelen en uitvoeren van een talent programma. De centrale vraagstelling in dit onderzoek is hoe KPN de effectiviteit van dit programma meet. Daarnaast …