Judith van Helvert-Beugels is sinds 1 juni 2021 lector Familiebedrijven bij het domein Business, Media en Recht van hogeschool Windesheim. In deze rede presenteert Judith een onderzoeksagenda voor de komende jaren gericht op het familiesysteem om het functioneren en gedrag van familiebedrijven en de …

Deze publicatie is het eindproduct van SIA RAAK MKB project Raden van Advies in familiebedrijven. Hoe functioneren Raden van Advies in familiebedrijven? De resultaten van onderzoek laten zien dat Raden van Advies zich volledig aanpassen aan de unieke situatie waarin de raad actief is. In de publicatie …

Een korte uiteenzetting met theoretische kennis over familiebedrijven en hun onderscheidend vermogen qua gedrag van andere bedrijven en organisaties.

De overkoepelende ambitie achter het landelijke Regio Dealbeleid is versterking van de brede welvaart in regio’s. Brede welvaart staat voor de gedachte dat er meer dan alleen economische groei nodig is om onze welvaart te vergroten. Het brede welvaartsperspectief is niet nieuw voor Regio Zwolle. In 2017 …

In dit boekje wordt de achtergrond van het project RAAK MKB project Agrarische Bedrijfsopvolging geschetst en zijn portretten opgetekend van de deelnemende agrarische familiebedrijven. Er wordt dieper ingegaan op de volgende vragen. Hoe kan de bedrijfsopvolging zodanig worden "geregeld" dat de familie …

Deze publicatie is verschenen naar aanleiding van het afscheid van dr. Ilse Matser als lector Familiebedrijven bij hogeschool Windesheim. Deze publicatie is bedoeld voor iedereen met interesse in familiebedrijven en in het bijzonder voor huidige en toekomstige eigenaren van familiebedrijven.

Based on a consultation of stakeholders and a survey amongst local and regional authorities the authors review the state of EU policies for small and medium-sized enterprises (SMEs) from a regional perspective. They propose a place-based approach to SME policy based on a strong partnership between different …

Deze publicatie gaat over de internationalisering van familiebedrijven. Om inzicht te krijgen in de internationale ambities van familiebedrijven hebben we de jaarverslagen van 228 familiebedrijven met een omzet van minimaal 40 miljoen euro in kaart gebracht en geanalyseerd. Dit onderzoek kwam tot stand …

An increasing number of family firms chooses to select a nonfamily CEO for the highest executive office. However, appointing a nonfamily CEO in a family firm tends to give rise to tensions that need to be managed for effective work relationships between the nonfamily CEO and the family owners. We draw …

In this chapter, we argue for more engagement with practitioners in qualitative family business research. We explain how and why an engaged scholarship is helpful to study complex social phenomena in the family business context and provide an overview of the engaged scholarship approach. We elaborate …