De opleiding HRM van de AMA op het Saxion in Deventer heeft volgens de Vereniging van Hogescholen het hoogste uitval percentage van vergelijkbare hogescholen. Vooral de studieuitval in het eerste jaar van de opleiding zou het hoogst zijn. Omdat dit problematisch is voor zowel studenten als het imago …

Onderzoek naar leiderschapsstijlen (volgens het hele spectrum aan leiderschapsstijlen-model) van de direct leidinggevenden van rijdend personeel. 

De Wet Passend Onderwijs is op 1 augustus 2014 ingevoerd om alle studenten een plek te geven op school welke passend is bij de kwaliteiten van de student. Door de Wet passend onderwijs wordt het mbo bereikbaar voor de kwetsbare student (Van den Enk & Jansen, 2015). De kwetsbare student ondervindt veelal …

Digitalisatie is in de laatste jaren binnen organisaties steeds belangrijker geworden. Ook binnen deBestuursdienst Ommen-Hardenberg staat digitalisering op de agenda. Door de invoering van deParticipatiewet komen veel taken bij de gemeente te liggen. Met minder mensen moet meer werkworden verricht. Op …

Deze afstudeerscriptie heeft als doel om een advies te kunnen geven aan Waterschap Vallei en Veluwe over de bevordering van employability bij medewerkers. De resultaten van het onderzoek moeten een inzicht geven omtrent de individuele- en organisatorische factoren die van invloed zijn op de mate waarop …

Een training gericht op het aanleren van vaardigheden bij re-integratieprofessionals.

Een scriptie dat antwoord geeft op de volgende vraag, "Hoe is de gedragsintentie bij werkgevers in de bouw voor het aannemen van mensen uit de Participatiewet op de arbeidsmarkt, ten aanzien van een werkervaringsplaats?”

Een goed begin is het halve werk. Deze scriptie onderzoekt de huidige perceptie ten aanzien van vier onderliggen thema’s die allen invloed hebben op de productiviteit van front office medewerkers bij Ardanta. Uit gesprekken met MT-leden van Ardanta is gebleken dat de productiviteit op dit moment nog …

Een onderzoek naar de gewenste competenties van outplacement consultants van Staatvandienst BV.

Diverse ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat bij Eshuis noodzaak ontstaan is om het businessmodel te vernieuwen. Deze vernieuwing betekent dat de werkzaamheden van de medewerkers zullen veranderen. Tevens zal het consequenties hebben voor de organisatiestructuur van Eshuis. Om goed om te kunnen gaan …