Elver bevindt zich in de (gehandicapten)zorgsector, waarin een tekort aan personeel heerst. Door de vergrijzing van de bevolking en het lage aantal instromers in de zorg dreigt dit probleem de aankomende jaren alsmaar groter te worden. Hierdoor wordt het voor Elver steeds lastiger om aan personeel te …

Onderzoek naar verschillende voorspellers van baan- en organisatieaantrekkelijkheid binnen een organisatie in de gehandicaptenzorg.

  Werkgevers moeten in deze tijd op de arbeidsmarkt op een andere manier kijken naar oplossingen om het personeelstekort op te vullen. Om mee te bewegen met de veranderingen op de arbeidsmarkt moet een werkgever inspelen op de nieuwe ontwikkelingen. De technische arbeidsmarkt kampt al jaren met personeelstekorten. …

In deze scriptie is onderzoek gedaan naar de functie-inhoud van de KC. Zo is in kaart gebracht waar de rolonduidelijkheid zich bevindt. Omdat er in de literatuur vele relaties tussen rolonduidelijkheid, leiderschap en organisatiebetrokkenheid zijn aangetoond en omdat eerder benoemd is dat de KC-ers zich …

In dit onderzoek is er onderzoek gedaan naar hoe LOB binnen de vrije school vorm kan krigen

Deze scriptie gaat over het maken van een video voor het Prakijkonderwijs. Het doel van de video is om ouders inzicht te geven en hen bewust te maken van de kansen en mogelijkheden voor leerlingen van het Praktijkonderwijs. Tevens is het doel van de video om bewustwording op gang te brengen met betrekking …

Een onderzoek naar aantrekkelijk werkgeverschap in de bouw en technische sector.

United Springs B.V. is een verenfabriek die uiterste precieze veren ontwikkelt in kleine als in grote aantallen met een hoge maat van nauwkeurigheid. Net zoals veel andere technische bedrijven ondervindt United Springs B.V. problemen met het werven van jonge technische baanzoekers. Zo is het aantal vacatures …

In deze scriptie wordt het onderzoek beschreven dat binnen NTS Norma gedaan is, namelijk:Op welke wijze maakt NTS Norma zichzelf aantrekkelijker voor haar productiemedewerkers? deze vraag is met behulp van deelvragen middels kwantitatief onderzoek beantwoord. Hierbij is gekeken naar verschillende baan- …

Het lerarentekort en een verschuiving in de kwaliteitseisen van leerkrachten zijn de aanleidingen voor het onderzoek. De doelstellingen van het onderzoek zijn leerkrachten ontwikkelen tot breed inzetbaar in meerdere groepen met aspecten van de 21st century skills. De onderzoeksvraag luidt als volgt: …