Woningbouwcorporatie Welbions wil zijn wagenpark, ofwel mobiliteitsaanbod, verduurzamen voor werk-werkverkeer. Het mobiliteitsaanbod kan worden verduurzaamd door processen te optimaliseren. In dat geval gaat het om het vraag- en aanbodproces van mobiliteit. Hierbij wordt de afstemming tussen de vraag …

Er is onderzoek gedaan voor HSH schilderwerken (HSH) naar hoe het bedrijf resultaatgericht samenwerken (RGS) kan implementeren binnen het bedrijf en of het voor HSH interessant is om hier aan mee te werken. Dit is echter gezien de manier van wekren van HSH en de soort opdrachtgevers niet geadviseerd …

Onderzoek hoe de betekenisvolle beleving vergroot kan worden op de FBK Games

Een kwantitatief en kwalitatief onderzoek over grip krijgen op deelnemer-tevredenheid

De aanleiding voor dit onderzoek is dat er de laatste tijd steeds meer signalen binnen komen bij het Facilitair Bedrijf dat de aanname naar de klantbehoefte onjuist is en dat de interne klant ontevreden is over de dienstverlening van het Facilitair Servicepunt. Daarnaast kiest ruim 60% ervoor om telefonisch …

Volgens Bureau Zuidema hangt het trainingsresultaat, naast de kwaliteit van trainers en de trainingsprogramma’s, ook af van de trainingslocatie. In september 2017 hebben zij een state of the art trainingslocatie geopend, in samenwerking met Bilderberg hotels, genaamd de House of Influence. Hier zijn …

Saxenburgh Groep wil in medisch centurm vechtdal (oplevering 2020) haar beschikbare kantoorruimte optimaal gaan benutten doormiddel van flexwerken. Daarom is er onderzoek gedaan naar gestandaardiseerde kantorenconcepten welke het beste aansluiten op de eisen van Saxenburgh Groep, zodat men kan gaan flexwerken. …

In de verkeringsbranche en telecombranche is het al aangetoond: de consument van tegenwoordig neemt een goed ingerichte en functionerende digitale omgeving van een aanbieder mee in zijn keuze bij het afnemen van een dienst of product. Een goede en volledige informatievoorziening werkt vertrouwen dat …

Deze thesis bevat een adviesrapprot voor Isala waarin het gastvrijheidsconcept wordt beschreven. Op basis van dit gastvrijheidsconcept is er een advies gegeven voor een meetmodel die het meest geschikt is de gastvrijheid binnen Isala te meten, zodat ze zich kunnen ontwikkelen op gastvrijheidsgebied.

Naar aanleiding van een reorganisatie binnen Defensie, waarbij de ondersteuning van decentrale- naar centrale sturing is overgegaan en waar de verbinding tussen de tactische- en de operationele laag wegviel, ontstond een vraagstuk vanuit het management hoe de facilitaire behoeftes kunnen aansluiten op …