Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het te weinig aantal nieuwe boekingen van nieuwe gasten bij organisatie x. De aanleiding was dat organisatie x heeft geconstateerd dat zij veel regelmatig terugkerende gasten ontvangt en minder nieuwe bezoekers heeft. De organisatie wil groeien. Doelstelling …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het personeelstekort van Dutch Food Concepts. De aanleiding voor het uitvoeren van dit onderzoek is de remming in groei die het bedrijf ervaart als gevolg van hun personeelstekort. De doelstelling van het onderzoek is aanleveren van een communicatieadvies waarmee …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor de door de medewerkers onvoldoende beoordeelde samenwerking tussen de afdeling binnen Organisatie en andere afdelingen binnen Organisatie. De aanleiding was het Organisatie Medewerkersonderzoek 2018 (zie ook Bijlage 1.A.), waarin de medewerkers van Afdeling …

Dit onderzoek is ontstaan nadat er vanuit de opdrachtgever, de gemeente Alphen aan den Rijn, de vraag kwam of er meer duidelijkheid kon worden geschept in de huidige stand van zaken omtrent het sluiten van woningen/panden op grond van art. 13b Opiumwet (hierna: Opw.). Het probleem van de opdrachtgever …

Het uitstroompercentage chauffeurs binnen de organisatie Jongeneel Transport is 15% in de jaren 2017 en 2018. De uitstroom is een risico in de bedrijfsvoering. Het onderzoek richt zich op hoe het mentorschap wordt ingevoerd in het opleidings- en HR-beleid van de organisatie. De onderzoeksvraag luidt: …

De gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude hebben hun bedrijfsvoeringstaken overgedragen aan een door hen opgerichte organisatie met de naam: Servicepunt71. De verzuimcijfers bij de vier gemeenten zijn hoger dan de landelijk gemiddelde verzuimcijfers. Daarnaast zijn de cijfers van het …

House of Lords is een dynamisch cateringbedrijf gevestigd in Voorschoten. Begonnen als een kleine onderneming van twee personen, is het bedrijf uitgegroeid tot drie bv’s met 45 medewerkers totaal in dienst. In de afgelopen periode is voor de directie duidelijk geworden dat de groei en de daarbij samenhangende …

In dit onderzoek wordt gefocust op het gebruik van diversiteit verhogende instrumenten, oftewel diversiteitsinterventies, in het werving- en selectieproces van profit organisaties in Nederland. Door dit gebruik te analyseren kunnen deze diversiteitsinterventies, met de hulp van de FNV, leiden tot een …

In de huidige situatie van Tubus System BV is het zo dat groei vóór de structurering van de organisatie is gegaan. De wens vanuit de opdrachtgever is om structuur aan te brengen binnen de organisatie, zodat dit hen in de toekomst niet in de weg gaat staan en groei tegenhoudt. Aan de hand hiervan kan …

De zorgsector wordt gekenmerkt door een hoog personeelsverloop. Verwacht wordt dat dit tekort alleen maar zal stijgen. Dit stemt ontevredenheid bij veel zorgorganisaties. Vooral als blijkt dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren sterk is gekrompen. En dat terwijl de zorgvraag in Nederland stijgt. Doordat …