De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (hierna: Wwz) op 1 juli 2015, heeft geleid tot ingrijpende veranderingen binnen het arbeidsrecht. Zo zijn de ontslagvergoedingen die de werknemer vóór de inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving kon ontvangen, vervangen door de nieuwe transitie- en billijke …

Het onderzoek Tussen Burgers en Recht Lokaal? dat in 2018 werd uitgevoerd onder wijkteams in Utrecht is een vervolg op het rapport Tussen Burgers en Mensenrechten Lokaal: Sociale Professionals over Toegang tot Zorg en Ondersteuning. In dit eerdere rapport van het lectoraat Toegang tot het Recht stelde …

In dit rapport wordt een advies uitgebracht aan de inkoopfuncties van de Nederlandse woningcorporaties ter voorbereiding op mogelijk toekomstige aanbestedingsplicht op grond van de Aanbestedingswet 2012. Hiervoor is aan de hand van desk- en fieldresearch onderzoek gedaan naar de huidige inkoopwerkwijze …

Op het moment dat twee partijen een arbeidsrelatie aangaan, kan deze arbeidsrelatie ontstaan op grond van een arbeidsovereenkomst conform artikel 7:610 BW. Als er sprake is van een ZZP’er die een opdracht wil verrichten voor een opdrachtgever dan is het gebruikelijk dat er een overeenkomst van opdracht …

Presentatie over de regeldruk in de Participatiewet, de ervaringen van de ondernemers en de rol van de overheid.

Dit onderzoek is verricht in opdracht van mr. Sieben. Hij is eigenaar en naamdrager van Sieben Advocaten. In zijn praktijk komen veel cliënten die in conflict zijn met een financiële dienstverlener over een overwaarde beleggingshypotheek. De kern van zulke geschillen is steeds het volgende. De financiële …

Sinds jaar en dag is voetbalgerelateerd geweld en overlast een groot probleem en een doorn in het oog van gemeenten en politie. De aanpak van (potentiële) daders van voetbalgerelateerd geweld en overlast is momenteel hoofdzakelijk gericht op straffen. Hierdoor zien de instanties vaak dezelfde namen terug …

Regeldruk in de Participatiewet, ervaringen van ondernemers en rol van de overheid daarbij.

Workshop Arbeid en Inclusie

Op 1 januari 2015 werden er drie wetten samengevoegd. De Wajong, WWB en de WSW werden samen de Participatiewet. Degene die op 31 december 2014 een WSW-indicatie had en werkte binnen SW verband, behield zijn rechten en plichten. Echter heeft de Participatiewet veel veranderd. Vanaf 1 januari 2015 bestaat …