Werken aan een inclusieve organisatiecultuur bij Windesheim : van uitgesproken waarde naar omarmde waarde
Rechten:
Werken aan een inclusieve organisatiecultuur bij Windesheim : van uitgesproken waarde naar omarmde waarde
Rechten:
Samenvatting
In dit rapport wordt beschreven wat een inclusieve organisatiecultuur is, hoe de inclusieve organisatiecultuur ervaren wordt op Windesheim en worden suggesties gedaan voor hoe er gewerkt kan worden aan het meer inclusief maken van de organisatiecultuur.
| Organisatie | Hogeschool Windesheim |
| Afdeling | Domein Business, Media en Recht |
| Lectoraat | Sociale Innovatie |
| Datum | 2022-03-01 |
| Type | Rapport |
| Taal | Nederlands |
