Samenvatting

Deze scriptie beoogt een bijdrage te leveren aan de vraagstelling of - en hoe - de niet repressieve vrijwilliger een plaats kan krijgen binnen de Veiligheidsregio IJsselland.
Om vorm te geven aan “Een eerste stap naar brand veilig leven door de inzet van Niet Repressieve Vrijwilligers” is het van belang voor de organisatie, en het topmanagement om te weten wat de mening van de verschillende belanghebbenden over de inzet van Niet Repressieve Vrijwilligers is. Dat is de aanleiding geweest voor de opdracht tot het onderzoek en het schrijven van deze scriptie.
Het omvat een kwalitatief onderzoek naar de huidige status en van de Niet Repressieve Vrijwilliger en doet aanbevelingen over het wel of niet verder uitbouwen van de mogelijkheden voor wat betreft de inzet van de Niet Repressieve Vrijwilliger binnen de Veiligheidsregio IJsselland.
Het onderzoek is opgebouwd uit een uitgebreide stakeholdersanalyse, kwalitatief onderzoek op basis van interviews en literatuur- en documentenonderzoeken.
Uit het onderzoek dat uitgevoerd werd in het kader van deze scriptie wordt duidelijk dat het inzetten van de huidige Niet Repressieve Vrijwilligers vooralsnog niet direct de eerste logische stap richting brand veilig leven is.
De belangrijkste conclusie uit deze scriptie is dat er zowel landelijk als ook binnen de Veiligheidsregio IJsselland grote verschillen in meningen en opvattingen bestaan over de huidige status en de eventuele verbreding van de inzet van de Niet Repressieve Vrijwilliger.
Ook is komen vast te staan dat huidige Rechtspositionele regeling ( Car-Uwo) onvoldoende ruimte biedt de Niet Repressieve Vrijwilliger als zodanig aan te stellen.
Aanbeveling
Wil de Veiligheidsregio IJsselland de Niet Repressieve Vrijwilliger gaan inzetten voor een eerste stap naar brandveilig leven is uit dit onderzoek gebleken dat er aan de volgende punten aandacht besteed moet worden:
1. Evalueer de huidige status en aanstelling van de Niet Repressieve Vrijwilligers bij de Veiligheidsregio IJsselland.
2. Formuleer helder de definitie, de positie en de taakomschrijving van een Niet Repressieve Vrijwilliger in de organisatie.
3. Zorg voor een passende inbedding binnen wettelijke kaders als Car-Uwo. ( hiervoor is uitgebreid aanvullend onderzoek vereist)
4. Schrijf een zorgvuldig in- en extern communicatieplan welke ervoor zorgt dat er een open en duidelijke communicatie is omtrent de wens, de stappen naar en uiteindelijk de wijze waarop de Niet Repressieve Vrijwilliger een plek krijgt binnen de organisatie. Het is tenslotte van cruciaal belang dat binnen de hele organisatie duidelijk is wat de Veiligheidsregio IJsselland wil bereiken met de inzet van de Niet Repressieve Vrijwilliger.
5. Voer onderzoek uit naar het huidige organisatiemodel of deze nog een effectieve bijdrage kan leveren aan een andere vorm van(brandweer) vrijwilligheid.