Samenvatting

Sinds een aantal jaar is talentontwikkeling een belangrijk beleidspunt voor veel bonden, verenigingen en andere sportorganisaties. De aanjagers hiervoor zijn het ministerie van
VWS en NOC*NSF. Door middel van het uitkeren van subsidies sturen zij aan op een betere invulling van het beleid op talentontwikkeling bij bonden. Gelukkig is dit niet de enige reden waarom sportorganisaties bezig zijn talentontwikkeling in Nederland te verbeteren. Uit onderzoeken is gebleken wat het belang is van voldoende en goede opleiding in de jeugd, om zo op latere leeftijd tot topsport prestaties te komen. Het Olympisch Netwerk Midden Nederland (ONMN), opgericht in 2005, is een samenwerkingsverband van Sportservice Midden Nederland en Vereniging Sport Utrecht
met NOCNSF. Door samen te werken in het Olympisch Netwerk Midden Nederland kunnen de beide Utrechtse organisaties elkaar versterken in doelstelling, ambitie en uitvoering voor zowel de top- als breedtesport voor de gehele provincie Utrecht.
Door de inzet van de overheid en NOC*NSF is het voor het ONMN mogelijk meer aandacht te schenken aan talentontwikkeling, iets waar ze daarvoor minder aan toe kwamen.
Het ONMN wil graag een bijdrage leveren om talentontwikkeling in de provincie Utrecht op een hoger niveau te krijgen. De vraag hierbij is echter welke rol het ONMN hierbij moet spelen. Er is voor gekozen om het beleid er niet van bovenaf 'door te drukken' bij bonden,
verenigingen en gemeenten, maar juist eerst bij betrokken organisaties te onderzoeken wat zij verwachten van het ONMN.
Om daar achter te komen is voor dit onderzoek de volgende hoofdvraag gesteld met daarbij ondersteunende subvragen:
Wat is vanuit het werkveld gewenst over de rol die het Olympisch Netwerk Midden Nederland moet spelen met betrekking tot talentontwikkeling in de provincie Utrecht? Voordat het onderzoek is gestart is er eerst aandacht besteed aan de begrippen talentenen talentontwikkeling. Het is niet mogelijk om één definitie te geven voor een talent in de sport. Er zijn vele aspecten waaraan een talent moet voldoen, voordat hij of zij ook zo genoemd mag worden. Het gaat hierbij om geschiktheid, bereidheid, sociale omgeving en
resultaten. Vervolgens moeten deze punten allemaal zo goed mogelijk ontwikkeld worden: Talentontwikkeling. Wanneer sportorganisaties praten over talentontwikkeling, dan hebben zij het eigenlijk over het beïnvloeden van talentontwikkeling. Door onderzoeken is
er steeds meer bekend over goede invulling van talentontwikkeling en het belang hiervan. Elke organisatie bepaalt zelf hoe dit vervolgens wordt ingevuld. NOCNSF probeert hierin wel sturend te zijn.