Samenvatting

Begin 2015 werd als onderdeel van het Actieleerprogramma door Sociale wijkteams in Zwolle en Elburg de Partnerschapskaart ingevuld.
De Partnerschapskaart is een instrument dat ingezet kan worden om de samenwerking in een (nieuw) team in stappen te bespreken en het onderling leren van professionals te stimuleren. De Partnerschapskaart wordt in vijf stappen ingevuld. Er wordt aangegeven welke waarden het team wil nastreven, hoe de onderlinge relaties hierbij ondersteunend moeten zijn, hoe men wil handelen, welke voorwaarden hierbij noodzakelijk zijn en tot slot welke acties men wil inzetten.
In deze rapportage worden de Partnerschapskaarten van zes teams uit Zwolle en Elburg geanalyseerd. Hier komt uit naar voren dat de teams grote doelen en wensen hadden, en deze ook graag uitvoerbaar wilden maken. Men heeft veel aandacht voor eigen kracht bij zichzelf en burgers. De professionals willen inzetten op generalistisch werken en leggen bij veel stappen de nadruk op burger en wijk.
Na een jaar werkzaam te zijn geweest, wordt nu aanbevolen om weer terug te kijken naar wat de teams begin 2015 hebben afgesproken. Zo kan men deze afspraken herwaarderen en komt er nieuwe aandacht voor het onderling leren.