Samenvatting

Voor marinemensen speelt het werk –en daarmee een belangrijk deel van het leven- zich “buitengaats” af:
plaatsingen van jaren aan boord van eenheden die vaak 130 dagen/nachten per jaar buiten de thuishaven
zijn, waarbij veel opvarenden ook in de thuishaven ’s avonds niet in de woonplaats van hun gezin kunnen
zijn. Dat geldt voor vlootpersoneel, maar ook voor mariniers met intensieve programma’s van oefenen
en inzet. De keuze voor werken en leven in de marine is daarmee een keuze die het privéleven sterk beïnvloedt,
een keuze waar partner, gezin en familie indringend mee worden geconfronteerd. Het leven van
partner, gezin en familie gaat verder, ook als de marineman- of vrouw afwezig is.
En iedere marineman en –vrouw weet dat een goed lopend thuisfront essentieel is om op zee of op oefening
optimaal te functioneren. Het is niet voor niks dat de marine al decennia het thuisfront een plek
met behulp van de NLDA. We realiseerden ons dat de tijden waren veranderd en dat gegevens nodig waren
over de moderne manieren om contact te houden met thuis (whatsapp, skype, etc). Ook waren we nieuwsgierig
naar de invloed van thuisfront in verschillende levensfasen: was het niet tijd om andere aandacht te
geven aan jongeren met alleen een partner dan aan partners met een gezin? Zouden er manieren te vinden

Het onderzoek dat voor u ligt is een mooie stap voorwaarts: het thuisfront weer in beeld, met onderbouwde
uitgangspunten waarop beleid kan worden gemaakt. Ik wens u veel leesplezier en ik gun de marinemensen
en hun thuisfront dat er nog meer goed inhoudelijk onderzoek volgt zodat voor zoveel mogelijk collega’s