Samenvatting

Binnen de rechtbank Limburg is geconstateerd dat met de cumulatie van verschillende arbeidsrechtelijke
vergoedingen verschillend wordt omgegaan. De aanleiding van de verschillende wijzen van toepassing is de recent
gewezen Hairstyle-beschikking. In deze beschikking is bepaald dat met de gevolgen die te wijten zijn aan het ernstig
verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, rekening mag worden gehouden bij de begroting van de billijke
vergoeding. Enkele kantonrechters van de rechtbank Limburg zijn van mening dat de gevolgen reeds zijn
verdisconteerd in de andere arbeidsrechtelijke vergoedingen (de gefixeerde schadevergoeding en de
transitievergoeding) en dat daarom deze vergoedingen in mindering moeten worden gebracht op de billijke
vergoeding. Een ander gedeelte ziet daar geen aanleiding voor en kent de vergoedingen afzonderlijk toe.