Samenvatting

Het doel van deze scriptie was het creëren van een naslagwerk voor de Divisie Individuele Dienstverlening van FNV Bondgenoten. In dit naslagwerk wordt in beeld gebracht welke mogelijkheden de werknemer heeft, indien een werkgever volgens het UWV voldoende re-integratieactiviteiten heeft verricht, maar de werknemer méér mogelijkheden voor re-integratie ziet. Het bevat jurisprudentie over de vraag wat wel en niet meer van een werkgever kan worden verlangd. Daarnaast bevat het praktische mogelijkheden voor een werknemer om zijn werkgever te bewegen tot het verrichten van re-integratie-activiteiten. Het naslagwerk brengt bovendien in beeld hoe de aanvraag voor een deskundigenoordeel het beste gedaan kan worden, zodat het deskundigenoordeel daadwerkelijk aansluit bij de vraag die een werknemer heeft. Het feit dat de wettelijke re-integratieverplichtingen als minimumnormen gelden, leidt bij FNV Bondgenoten regelmatig tot discussies. Werknemers willen soms hard werken aan hun re-integratie, maar werkgevers willen vaak niet meer doen dan noodzakelijk is. Er bestaat onduidelijkheid over de vraag hoe ver de re-integratie-inspanningen van werkgevers behoren te gaan, indien al aan de wettelijke minimumnormen is voldaan. Het deskundigenoordeel helpt de werknemer niet altijd verder.